单位不发工资条违规！
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单位到底该不该给员工发工资条？ 根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：用人单位必须书面记录支...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
工资条不签字是否违法
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工资条不签字违法。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细，劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。...
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位是不是违法不发工资的
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单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系，没有任何理由可以不发员工工资，即便是员工造成了单位损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣...
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单位不发工资条能告吗
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公司发工资时不给付工资条，违法，能投诉。法律并没有规定有人单位必须在发工资时给付工资条。工资条只是让...
孟金龙律师|
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企业不给员工工资条是否违法
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企业不给员工工资条是违法的。企业在给员工发工资时，应当书面记录支付其工资的数额、时间、领取者的姓名以...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
什么是工资条单位不发工资条是否违法呢，律师怎么看
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
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单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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发工资时是否提供工资条是否违法？
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一、不发放工资条是否违法： 公司不发放工资条是违法的。根据《工资支付暂行条例》第五条规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。同时，第六条规定也明确规定了用人单位应将工资支付给劳...
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单位发工资条违反劳动法吗
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【法律意见】属于违法。不论工资采取何种方式发放，如果达到个人所得税交纳标准，单位都有义务扣缴。单位扣除员工社保费用后，未用于缴纳的，是违法行为。单位发工资不给工资条违反劳动部《工资支付暂行规定》第六条...
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单位每个月不发放工资条合法么
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单位每个月不发放工资条不合法，是一种侵权行为。工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及其他明细证明，...
章法律师|
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重大疾病单位是否可以不发工资呢
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重大疾病单位不可以不发工资，如果员工还在医疗期内，公司是需要给员工发放工资的，并且也不能不缴纳； 否...
张神兵律师|
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单位用个人账户发工资是不是违法
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公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。 具体情况如下： 1、一般情况下再劳动合同中是规定公...
丰培铭律师|
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年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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遇到什么是工资条单位不发工资条是否违法呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤不发工资给原单位是不是就违法了
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如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方...
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发放工资没发单位是否需要查工资单
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你可以要求公司出具，在公司拒绝的情况下，你可以举报，也可以提起劳动仲裁。...
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单位拖欠工资不发工资条怎么起诉
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公司发工资时不支付工资，违法，可以投诉。法律没有规定某人发工资时必须支付工资。工资只是让工人检查工资金额，如果工人对工资金额有异议，可以向公司财务处查看计算方法和详细情况。...
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单位的工资是应发工资还是实发工资
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社保缴费基数是应发工资。应发工资是所有职工劳动所得的现金总和，没有扣除所有应缴应扣项目费用，也称之为...
刘伟长律师|
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用人单位是否应该不发工资
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用人单位不给劳动者发工资，劳动者向当地的劳动行政部门举报、投诉；向企业的调解委员会等调解组织申请调解...
章法律师|
律所主任，9年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
工资条与实际工资不符是否违法?
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在公司签订合同时,确认的薪资待遇与实际发放数额不同的情况是否构成违法行为,需要根据具体情形进行深入分析。如果实际到手的薪水明显低于合同中明确载明的数目,且该公司无法提供充分合理的解释和说明,则可以初步...
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工资是指用人单位依据什么条例发放的工资
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工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
浙江在线咨询顾问团
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工资条是发工资前发吗
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工资条是发工资前发还是发工资后发，法律并没有明确规定，通常是发工资前发。劳动者享有平等就业和选择职业...
刘伟长律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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产假工资单位还发吗, 是不是单位发的, 产假工资单位还发吗
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能享受生育保险待遇的，产假工资单位就不用发了，除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴；不能享受生育保险待遇的，由单位全额支付产假工资。《社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，...
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单位不发工资条法律能不能告？
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用人单位不发工资的，属于违法行为，可以投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位发放、补足工资。根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同的约定按时发放工资，不得无故拖欠。...
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