重大疾病复发工资是否以我们正常工资计发
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
重大疾病工资发放标准
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重大疾病工资发放标准:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或...
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单位不发工资去哪个部门投诉
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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用人单位在病毒性疾病中是否发工资
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1、疫情期间员工的工资,用人单位应当按照正常水平来发放。 2、如果企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致来调整薪酬。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支...
职工得了重大疾病工资怎么发
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职工大病期间的工资,按不低于当地最低工资标准80%发放。由用人单位自主确定支付办法。根据国家法律规定...
肾炎可以请病假吗单位会不会发我工资呢
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您提问的肾炎可以请病假吗可参考《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤...
不明白,就问一问
重大疾病单位是否可以不发工资呢,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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农村合作医疗重大疾病怎么报销
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员工重病公司可以辞退吗
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突发重大疾病是否可以申请辞职
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可以的,疫情期间是可以提出离职的,但是一定要走正常的离职手续。提前30日向用人单位提出申请,辞职申请未予批准前,应继续工作,不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提...
企业职工患重大疾病期间病假是否发工资
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按你的表述,只要你与用人单位之间存在劳动合同,患病期间一般仍然应发工资,但不是全额,一般按80%。...
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身患重大疾病单位可以解除劳动合同吗?
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如果是在医疗期内,单位无权主动单方解除劳动合同,否则属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求双倍经济补偿...
公司严重发病厂单位不发工资怎么办
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1、无故拖欠工资,员工可以提出离职,并要求支付赔偿金,另也可以向当地劳动部门投诉。 2、符合法律规定...
什么是工资条单位不发工资条是否违法呢
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公司不发工资条是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。...
工地突发疾病医疗费用谁承担
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六种疾病不能羁押是什么
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工伤认定后单位以疾病不发工资, 是否可以以此为由要求员工支付工资
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员工工伤,有医院开具的疾病证明书请假,但是并不能以此要求单位支付工资,员工在工伤期间只有在劳动能力鉴定判定出的停工留薪期内,单位才需要支付员工工资,在停工留薪期过了之后,单位是不需要再在员工休息时间支...
重大疾病疫情放假后是不是不发工资
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据第...
员工重大疾病病假工资发放多久
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劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发(1994)479号) 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医...
有严重的疾病,非工伤生病可以找单位赔偿吗
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职工患重大疾病,治疗费用按照当地基本医疗保险的规定办理,停工治疗期间,在规定的医疗期内,由用人单位按...
企业发生重大疾病可以放款吗
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疫情对企业产生影响可以延期还贷。因为国家在疫情期间出台了相应举措促进经济的发展,对受疫情影响严重、还...
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残疾人犯罪是否可以从轻处罚
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单位让自己去办工资卡
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用人单位突发疾病,单位可以裁员吗
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使用者因疫病生产经营困难可以裁员。《劳动合同法》第41条规定,有以下情况之一,裁员20人以上或裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,使用者30天前向工会或全体员工说明情况,听取工会或全体员工...
工厂重大疾病或疫情能不能补发工资
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受疫情影响生产经营困难的,可与员工协商调整报酬,轮流休息,缩短工时等方式稳定岗位,尽量不裁员或减少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停产在工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付...
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在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在单位上班期间突发疾病,用人单位应当依法享有医疗期...
社保大病可以报销多少
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重大疾病人单位能开除吗
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需要看是什么疾病!原则上重大疾病可以用满12个月的医疗期限超过的可以解除合同。...
承担重大疾病的单位是否有权损害他人?
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对于合同到期不续签,如果不是个人原因,单位应当给予经济补偿。对于患有重大疾病,还应当给予救助金。具体有相关规定的。...