劳动者患病好了不能工作单位可以解除合同吗
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劳动者患病好了不能工作单位可以解除合同。劳动者患病，在规定的医疗期满后不能正常工作的，用人单位提前三...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
重大疾病与解除劳动关系
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劳动者有重大疾病一般是不可以解除劳动合同的。但是如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人，16年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
用人单位可以解除员工已经患病的劳动合同吗
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1、如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的，或者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，或者违法违规的，按照相关法律规定，用人单位...
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单位能开除患有精神疾病的劳动者吗
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用人单位能辞退精神病患者，但要符合法定的情形。劳动者在试用期内患精神病，用人单位可以依据不符合录用条...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位劳动合同解除是否可以重签
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单位劳动合同解除可以重签。如果与用人单位协商同意，可以重签，但一般企业不会重签。劳动者辞职需要谨慎。...
刘沛文律师|
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不明白，就问一问
身患重大疾病单位可以解除劳动合同吗？，律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
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农村合作医疗重大疾病怎么报销
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郝科名律师|
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患职业病，单位能解除劳动合同吗？员工生病期间公司可以解除合同吗
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首先，你要确定你是职业病，还是自己健康问题，如果是职业病单位不能单方面解除合同，根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可...
江苏在线咨询顾问团
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精神病患者可否解除劳动合同？用人单位能否与精神病患者解除劳动合
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劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函（1994年7月14日劳办发[1994]214号）辽宁省劳动厅：你省丹东省劳动局《关于卫生部、民政部、公安部、中国残联[1992]残联康字第92号文件效...
内蒙古在线咨询顾问团
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重大疾病单位可以不发工资吗
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重大疾病单位不可以不发工资，如果员工还在医疗期内，公司是需要给员工发放工资的，并且也不能不缴纳，否则...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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患重大疾病可以提前退休吗
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重大疾病存在提前退休的可能，但重大疾病不是法定提前退休要求，因为重大疾病完全丧失劳动能力的能够提前退...
覃永雄律师|
专职律师，30年经验
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重疾员工解除劳动合同可不可以
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职工患病或者非因工负伤、在规定的医疗期内的，单位不得解除劳动合同。但是如果在规定的医疗期满后不能正常...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到身患重大疾病单位可以解除劳动合同吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
上班期间，员工患病的请病假，单位可以解除劳动合同吗
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劳动者在上班期间生病，而且申请病假，但超过法定医疗期的，那么单位会解除劳动合同，而且支付劳动者经济补偿。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作...
山西在线咨询顾问团
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劳动者患病用人单位是否可以解除劳动合同，有什么规定解除劳动合同
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劳动者患病，医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同，但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合...
天津在线咨询顾问团
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患病病患职工合同期已满可以解除劳动合同吗
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不可以。根据我国的法律规定，职工患病期间合同到期，用人单位不可以终止劳动合同法，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但劳动者侵害用人单位合法权益的，用人单位可以单方面解除劳动合同，并且不需要支付经...
澳门在线咨询顾问团
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生病单位能解除合同吗？如果单位可以解除
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生病期间只要是在规定的医疗期内，单位不可以解除劳动合同。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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患有抑郁症的病人用人单位能解除劳动合同吗
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如果劳动者患有抑郁症，但是不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。如果劳动者患有抑郁症无法继续工作...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
缔约过失可以解除合同吗
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李梦瑶律师|
专职律师，7年经验在线咨询
职工因大病转移至其他用人单位，因患病单位能否解除双重劳动合同？
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我单位职工王某前段时间突发心脏病，被送到医院治疗，现在病情稳定已经出院。根据他的身体情况，我单位现在没有适合他的工作，王某也同意和我单位解除劳动合同。但是王某提出要我单位给一定的补偿。请问：王某的要求...
新疆在线咨询顾问团
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老员工身患重大疾病,公司能解除劳动合同吗?需要多少经济补偿?
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老员工有重大疾病，用人单位与劳动者协商一致，可以解除合同，但要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月...
重庆在线咨询顾问团
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病假期未上班可以跟单位解除劳动合同吗
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应进行经济补偿。病假期满后不能上班，上班单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验在线咨询
劳务派遣中患病的单位解除劳动合同合法吗
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用工单位可以依法与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作； 也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位...
陕西在线咨询顾问团
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因工作需要解除劳动合同, 单位以员工患病为由解除劳动合同合法吗?
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不合法,必须补偿.理由如下： 《劳动合同法》第第四十条规定：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
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