重大疾病不能解除劳动合同吗
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职工患重大疾病在医疗期内的,除存在过失性辞退情形,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单方解除劳动合同员工可以撤销劳动合同吗
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单方解除劳动合同的,如果还未办理解除的手续,经当事人之间协商一致,可以撤销。或者解除的意思表示还未到...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对重疾员工解除劳动合同可不可以,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询劳动合同到期,员工出现严重疾病,公司可以解除劳动合同吗
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为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害,《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定:劳动者“患病或者负伤,在规定的医疗期内的”,“用人单位不得解除劳动合同”。 但是医疗期满后,员工已痊愈,可以从事原来的...
北京在线咨询顾问团咨询我>>精神残疾可以和劳动合同解除吗
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劳动者精神残疾,除过失性辞退外,用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>严重失职员工能不能解除劳动合同?
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员工严重失职时劳动合同能被解除。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
重疾员工解除劳动合同可不可以,律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司不给交社保可以直接和员工解除劳动合同吗员工可以解除劳动合同
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不可以的《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从管理欲解除劳动合同可以解除合同吗
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现在如果员工不服从管理欲解除劳动合同的话,一般来说是不能依法解除劳动合同,否则单位违法,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者的工龄支付赔偿金,每满一年赔偿二个月...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对重疾员工解除劳动合同可不可以,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不作为可以向劳动者提出解除合同吗
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可以解除劳动合同,但需要提前三十天以书面形式通知劳动者本人。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不可抗力解除劳动合同解除劳动合同合法吗
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不可抗力解除劳动合同属于法定情形。因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。用人单位违法解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不付租金甲方可以解除合同吗
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到重疾员工解除劳动合同可不可以,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工可以随时解除劳动合同的情形有哪些员工可以随时解除劳动合同吗
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用人单位有下列情形之一的,员工可以随时解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司跟员工解除劳动合同, 员工不愿意离职, 公司可以解除劳动合同吗
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首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 第二,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。 第三,单位违法...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司因为员工严重违纪解除劳动合同,但劳动者是否可以解除劳动合同
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员工在去找新的工作吧。根据不同的工作性质,客户的投诉是属于严重违纪行为。那么根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工有精神疾病可否解除合同
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工患病多长时间可以劳动合同解除?
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劳动者患病在规定的医疗期满后,用人单位即可与劳动者解除合同。用人单位在规定的医疗期内解除劳动合同的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同的解除和终止
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工出现了严重的失职行为,可不可以解除劳动合同了
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1、可以 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; ...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除后有重大疾病可以要求赔偿?
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按实际情况,如果解除劳动合同后,患重大疾病,属于工伤认定的情形的,可以按工伤进行处理,公司应当根据相关法律规定承担相应的责任,至于赔偿的具体数额按实际情况及相关法律规定进行确定;但是如果所患重大疾病不...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到重疾员工解除劳动合同可不可以,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工不服从工作调动可以解除合同吗
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不可以解除,岗位调整属于劳动合同内容实质性变更,须与员工协商解决。如果双方协商一致解除合同,经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不安抗辩权可以要求解除合同吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同解除可以重新签吗
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单位劳动合同解除是否可以重签,如果和用人单位协商同意的,是可以重签的,但是一般的企业是不会重签的。劳动者辞职需要谨慎行之,用人单位与劳动者解除了劳动合同的,双方劳动关系即解除。用人单位如果是违法解除劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法员工违反下岗约定可不可以解除合同
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职工严重违反单位规章制度是可以解除劳动合同的。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者“严重违反用人单位的规章制度的”“严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的”,用人单位可以解除劳动合同。理论上一...
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