单位不发工资条法律能不能告？

大家都在问查看更多

• 问单位不发工资能怎么办
  

  1、沟通协商解决 不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。 2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益 通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。

• 问实习期不给工资能告单位吗
  

  依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。

• 问休产假能单位不发工资吗
  

  休产假单位发工资。 【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的； 按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  单位一直拖欠工资不发怎么办

  1,235人已观看

• 0'53
  单位不发工资去哪个部门投诉

  2,467人已观看

• 0'55
  单位代发工资证明怎么开

  8,048人已观看

• 1'01
  老板拖欠工资能不能起诉

  1,065人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位不发工资条能告吗

  3,318人已浏览

• 
  单位不发工资条能告吗

  187人已浏览

• 
  工资不给单位能不能告

  187人已浏览

• 
  单位不发工资条违法吗？

  195人已浏览