实习期不给工资能告单位吗

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• 问实习单位可以不发工资吗?
  

  可以。 1、实习生的工资，没有法律规定，没有具体约定，不发工资，也不违法; 2、实习生是指在校大学生利用业余时间，勤力捡学的人员，与用人单位之间不构成劳动关系，没有工资一说，也没有法律强行规定实习生的工资，至于提供劳动之后的报酬，主要看双方如何协商的; 3、如果没有签订协议，也没有约定提供劳动的报酬，用人单位不发放也不违法; 4、在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 风险提示：实习生虽然可以不支付工资，但生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训。

• 问单位规定实习期能拿到转正工资吗
  

  实习生顶岗实习的，实习工资不低于本单位同岗位试用期工资标准的80％，转正后的工资按同一岗位的工资计算。

• 问验人员在实习期能向单位压工资吗
  

  不行。工资应在用人单位与劳动者约定的日期发放。假日和假日的话，最近的工作日必须提前支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的是周、日、小时工资。

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