单位违法发工资是否合法
图文261人已浏览
单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系，没有任何理由可以不发员工工资，即便是员工造成了...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
单位用个人账户发工资是不是违法
图文1,482人已浏览
公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。 具体情况如下： 1、一般情况下再劳动合同中是规定公...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对单位不发工资条违法吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
单位不发工资去哪个部门投诉
视频2,389人观看
刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
延迟工资发放违法吗
视频3,839人观看
霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
单位违法停发工资吗？
问答584人已浏览
单位停发工资是违法的。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>
单位工资隔月发合法吗
图文5人已浏览
1、工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。 2、拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打1...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
工资条不发违反劳动法吗
图文709人已浏览
公司不发工资条的做法违反劳动法律的规定。且按照法律之规定,企业应当出具工资单据,并于工资单据中列明各...
章法律师|
律所主任，8年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
单位不发工资条违法吗，律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
视频7,948人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
住房公积金单位不交违法吗
视频901人观看
颜惠律师|
团队负责人，5年经验
在线咨询
工资迟发多久违法
视频3,426人观看
郑晓明律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
停发工资合法吗单位违法吗
问答584人已浏览
单位停发工资是违法的。...
贵州在线咨询顾问团
咨询我>>
单位是不是违法不发工资的
问答584人已浏览
单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系，没有任何理由可以不发员工工资，即便是员工造成了单位损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
针对单位不发工资条违法吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
单位不发工资条能告吗，法律上有哪些规定
图文1人已浏览
用人单位不发工资的，属于违法行为，可以投诉或者申请劳动仲裁，要求用人单位发放、补足工资。根据法律规定...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
用人单位单方降低工资不违法？
图文111人已浏览
双方在合同中约定工资，劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力，应当按照合同约定履行。单方降低工资实...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
事业单位工资只发绩效工资算违纪吗
图文256人已浏览
无明文规定不违法，事业单位绩效工资是负数应属合法。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
单位私改劳动合同违法吗
视频3,393人观看
冼洪永律师|
专职律师，4年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,365人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到单位不发工资条违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
生育津贴和工资单位不发违法吗
问答584人已浏览
对于产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。所以当事人可以自行根据实际情况及相...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
2022年单位规定违法不发工资合法吗
问答584人已浏览
单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系，没有任何理由可以不发员工工资，即便是员工造成了单位损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
产假工资单位还发吗, 是不是单位发的, 产假工资单位还发吗
问答584人已浏览
能享受生育保险待遇的，产假工资单位就不用发了，除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴；不能享受生育保险待遇的，由单位全额支付产假工资。《社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
单位多发了工资不退回去犯法吗
图文1,446人已浏览
公司多发了工资不退回去违法。该项收入属于不当得利，劳动者应当及时退还给公司；否则公司可以通过协商、向...
叶志鹏律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
在单位砸伤单位应发工资吗
图文15人已浏览
在单位，如果因为工作的原因砸伤，就属于工伤，除了应该发发工资，还应该有其他赔偿...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位让自己去办工资卡
视频10,741人观看
陈家静律师|
专职律师，5年经验在线咨询
不发工资找公安局吗
视频2,006人观看
周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
病愈单位不给复岗不发工资不发假条合法吗？
问答584人已浏览
劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请...
黑龙江在线咨询顾问团
咨询我>>
产假不发单位工资是不是违法行为
问答584人已浏览
产假公司不发工资是违法的。 根据《女职工劳动保护特别规定》： 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到单位不发工资条违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不发工资可以变卖单位资产吗
图文127人已浏览
不发工资不可以变卖资产。工资应当按劳动合同约定的日期支付，用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动监察投诉...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
咨询我>>
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,009人观看
李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
违法的单位扣发工资情形
问答584人已浏览
一、请假扣3倍工资违法 劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资。例如： 假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21.75=100元，假若10月份甲请事假4...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
工伤不发工资给原单位是不是就违法了
问答584人已浏览
如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方...
上海在线咨询顾问团
咨询我>>
