单位违法不发工资单位赔偿吗
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单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系,没有任何理由可以不发员工工资,即便是员工造成了...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位不发奖金是否违法
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单位不发奖金不违法,奖金不属于必须发放的工资报酬,但劳动者与用人单位通过劳动合同约定或经用人单位有关...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位违法发工资是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资迟发多久违法
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停发工资合法吗单位违法吗
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单位停发工资是违法的。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>挪用单位物资是否违法
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挪用单位物资违法:其 一、如果相关人员利用了职务之便挪用单位物资,则涉嫌构成职务侵占罪;其 二、如果...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位交社保不发工资违法吗?
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老板不发工资是不对的,应该按照规定发工资,同时劳动者解除合同是需要提前通知的,不能说想走就走的。 签...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位违法发工资是否合法,律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位任意扣工资违反劳动法吗?用人单位任意扣发工资是否违法?
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根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”但有些用人单位聘用劳动者后与劳动者已形成了事实的劳动关...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位停发工资是不是违法
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违法。拖欠工资并规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位违法发工资是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位用个人账户发工资是不是违法
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公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的。 具体情况如下: 1、一般情况下再劳动合同中是规定公...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位可以规定违法不发工资吗
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单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系,没有任何理由可以不发员工工资,即便是员工造成了...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位是否按月发放工资
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用人单位应当按月发放工资。用人单位应按劳动合同规定的标准以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或者无故...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到单位违法发工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023年单位单方降低工资是否违法
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1、单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。 2、依据《劳动法》第十七条第一款:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。可见未...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位集资房是否合法?购买的话是否违法?
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集资房买卖受不受法律保护,这取决于集资房买卖有没有违法。根据目前的法律规定,集资房的买卖是受到严格限制的。根据《经济适用房管理办法》的规定,单位集资房是按照经济适用房处理的。集资房买卖的条件是: 1、...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>单位扣发员工工资是否合法,员工是否可索要赔偿
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不合法,单位应当按时足额发放员工工资,劳动部门可以责令用人单位限期支付,如果逾期不付,劳动部门可以责令用人单位按应付金额的50%-100%向劳动者加付赔偿金...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>单位扣减员工工资是不是违法
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用人单位无故扣减劳动者工资是违法行为。除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定期间单位不发工资违法吗
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违法,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工程转包合同是否合法
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工辞职单位要扣工资是否违法
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员工辞职单位扣工资违法 《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>单位规定当月工资隔月发放的做法是否合法以及单位是否有法律责任?
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单位规定当月工资隔月发放的做法显然是没有法律依据的。根据《上海市企业工资支付办法》的规定:“用人单位应当每月至少支付一次工资。”也就是说,工资支付的周期不得长于一个月。即使是实行年薪制或按考核周期兑现...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位违法发工资是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位病假扣绩效工资是否违法
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事业单位病假扣绩效工资不违法。病假期间,由于劳动者无法正常履行职能义务,故工资并非按实计发,采取按照...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>住房公积金单位不交违法吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询用人单位拒发高温补贴是否用工单位就违法
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1、用人单位拒发高温补贴,劳动者应当去向劳动保障行政部门投诉维权,由劳动保障行政部门来要求单位支付; 2、或者通过协商、申请调解、劳动仲裁等方式来维权。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>发放工资没发单位是否需要查工资单
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你可以要求公司出具,在公司拒绝的情况下,你可以举报,也可以提起劳动仲裁。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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