上班时间晚发几天工资违法吗？
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工资晚发几天，如果有正当理由的，不违法；如果无正当理由的，违法。工资应当以货币形式每月按时支付给劳动...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
晚发工资多久才算违法
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根据我国劳动合同法相关规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
晚发一天工资属于违法吗
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公司工资晚了几天不违反《劳动法》，晚发期限不超过30天不拖欠工资，不拖欠工资不违反《劳动法》的规定。 《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。...
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公司晚发一天工资算拖欠吗
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只要超出劳动合同规定的工资支付周期的，拖一天都算是拖欠工资。 我国法律规定工资应当以货币形式按月支付...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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晚发工资三天符合法律吗
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晚发工资三天是否符合法律具体体现为： 工资拖欠3天不能算违法，比如遇到在节假日发工资之类的，困难就会...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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不明白，就问一问
单位工资晚发21天算违法吗，律师怎么看
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
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工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
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单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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晚发两天工资是违法的吗？
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是否违法视具体情况而定。 1、如果约定好工资的发放时间，工资发放当日为工作日却晚发工资，可以认定为拖欠工资。 2、如果工资发放当日为节假日，迟延至工作日发放工资的，一般不认为是拖欠工资。 具体情况需根...
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停发工资合法吗单位违法吗
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单位停发工资是违法的。...
贵州在线咨询顾问团
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单位正式员工、单位把员工工资按天计算合不违法。
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未提前30天提出，明天要离职，只要有正当离职理由，用人单位扣发工资则不合法。若用人单位不知情员工要离...
章法律师|
律所主任，9年经验
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底薪1800出勤，发21天工资怎么算
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因每月有4个双休日，所以通常按每月22.5个工作日计算，底薪1800元的日工资为80元，每小时就是1...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位交社保不发工资违法吗?
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老板不发工资是不对的，应该按照规定发工资，同时劳动者解除合同是需要提前通知的，不能说想走就走的。 签...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
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遇到单位工资晚发21天算违法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位违法扣款算是工资吗
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原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚，除非员工给用人单位造成了实际经济损失，或者按照规章制度的规定，用人单位可以对员工进行经济处罚，但不超过当月工资的20%。具体规定如下：《劳动合同法》第四条用人单位...
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工资晚发几天属于违反劳动法？
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》，只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资，不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。 《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
福建在线咨询顾问团
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工资晚发几天是否违法法律规定
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1、如果用人单位有正当理由的，则工资晚发几天不违反法律的规定； 2、如果无正当理由的，则违法。 3、工资应当按月及时足额支付给员工，单位的克扣或者无故拖欠行为是违法的。...
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单位违法发工资是否合法
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单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系，没有任何理由可以不发员工工资，即便是员工造成了...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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绩效工资单位上不发会违法吗
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由于法律对于绩效工资没有规定，所以不发绩效工资是否违法取决于公司关于工资的规定以及与劳动者的约定。如...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
住房公积金单位不交违法吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
工资晚几天发
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如果您与用人单位签订了劳动合同，工资应当按照劳动合同上约定的日期进行发放，但实践中一般晚几天发也没太大关系的；如果您没和用人单位签订劳动合同，工资就应当按照公司每个月的财务日进行发放（如通常都是每个月...
广西在线咨询顾问团
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单位受疫情影响不发发工资违法吗
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一般而言是不可以的，但如果单位与员工能够协商达成一致意见的，按照达成的意见处理。《工资支付暂行规定》第十二条规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按规定的标准支付劳动...
青海在线咨询顾问团
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单位可以规定违法不发工资吗
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单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系，没有任何理由可以不发员工工资，即便是员工造成了...
孟金龙律师|
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
联合创始人，9年经验在线咨询
单位不给我旷工3天算违法吗？
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单位不与申报工伤，职工本人或者近亲属在事故发生后一年内申报工伤，就可以享受工伤待遇，单位不按照工伤待遇的，可以申请劳动仲裁或者到法院起诉。...
重庆在线咨询顾问团
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工伤认定期间单位不发工资违法吗
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违法，工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪...
青海在线咨询顾问团
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