工资晚发几天违法法律规定吗
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如果用人单位有正当理由的,则工资晚发几天不违反法律的规定;如果无正当理由的,则违法。工资应当按月及时...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>晚上违法吗加班扣工资
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是的 根据相关法律规定,公司组织员工加班的,应当支付1.5倍工资,否则,是属于违法行为。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对上班时间晚发几天工资违法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询工资晚发几天违法
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1、如果用人单位有正当理由的,则工资晚发几天不违反法律的规定; 2、如果无正当理由的,则违法。 3、工资应当按月及时足额支付给员工,单位的克扣或者无故拖欠行为是违法的。...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>晚上加班时间是几点到晚上11点
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如果在工作日加班到晚上11点,则劳动者加班的时薪应不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资晚发几天算拖欠
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1非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班时间晚发几天工资违法吗?,律师怎么看
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验 在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询工资晚发几天是否违法
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1、工资晚发几天,如果有正当理由的,不违法; 2、如果无正当理由的,违法。 3、工资应当以货币形式每月按时支付给劳动者。 4、用人单位不能够克扣劳动者的工资或者无故拖欠。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工资晚几天发
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如果您与用人单位签订了劳动合同,工资应当按照劳动合同上约定的日期进行发放,但实践中一般晚几天发也没太大关系的;如果您没和用人单位签订劳动合同,工资就应当按照公司每个月的财务日进行发放(如通常都是每个月...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班时间晚发几天工资违法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司晚发几天工资正常吗
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未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>晚上加班工资要扣几倍
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晚上加班1.5倍工资。休息日安排劳动者加班同时又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的报酬;法定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>晚上十点到几点加班算工作时间
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加班到晚上十一点时薪不能低于平时时薪的1.5倍。计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到上班时间晚发几天工资违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资晚发几天是否违法法律规定
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1、如果用人单位有正当理由的,则工资晚发几天不违反法律的规定; 2、如果无正当理由的,则违法。 3、工资应当按月及时足额支付给员工,单位的克扣或者无故拖欠行为是违法的。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>平时晚上加班几倍工资
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>晚发一天工资属于违法吗
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公司工资晚了几天不违反《劳动法》,晚发期限不超过30天不拖欠工资,不拖欠工资不违反《劳动法》的规定。 《劳动法》规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班都有工资吗?几天一班?
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干了几天也应当发放工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>现在晚上加班有几倍工资
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劳动者在工作日晚上加班,至少会有1.5倍的工资,即要按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
上班期间强制上交手机合法吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询高速夜晚禁行时间
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班早到晚退工资违法吗
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上班迟到早退给用人单位造成损失的,用人单位可以通过劳动合同扣除工资,但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。用人单位扣除或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并责令...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工资晚发多长时间是违法的
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。 《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班时间晚发几天工资违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司工资晚发了几天违反劳动法的规定了吗
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班几天没有签劳动合同, 但是有几天下班后发现上班的时间算工资吗
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1、即使有次品,也不应让你承担损失,这明显属于克扣工资。你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月);从你离职开始算,劳动仲裁时效...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>晚上上班加班涨几倍工资
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用人单位安排劳动者工作超出了标准工作时间,或者休息日、法定假日安排劳动者工作的都视为加班。按照《劳动法》规定,凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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