公司晚发一天工资算拖欠吗
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公司晚一天发工资是否算拖欠要视情况而定: 1、工资至少每月支付一次,但未明确具体支付时间。但目前国内...
练智峰律师|团队负责人,6年经验咨询我>>多久算拖欠工资,工资晚发多长时间算拖欠
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。全日制用工的,工资每月用货币支...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对工资晚发几天算拖欠,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|专职律师,3年经验在线咨询查15号发工资晚几天
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《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>工资超过几天就不发了,算不算拖欠工资
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>迟发一天工资算不算拖欠?
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还不算。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位是在因生产...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资晚发几天算拖欠,律师怎么看
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询拖欠工资几天还能算上
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1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资,则15号为发工资日; ...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>几天算拖欠工资被拖欠工资应该如何办
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1.如果你签定的有劳动合同,则按照劳动合同上规定的工资日计算,拖欠一天都是违反劳动法的行为; 2.如果没签定劳动合同,则按照公司每月的财务日计算,比如说通常都是每月15号发工资,则15号为发工资日; ...
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拖欠工资误工费几天开始计算
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国家规定误工费需根据实际情况确定,并没有硬性规定每天为多少。 1、有固定收入的:误工费=误工收入(天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠工资几天才算投诉成功
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1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资从哪天算起
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工资迟发超过30天即构成拖欠工资。【法律依据】《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到工资晚发几天算拖欠,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每月老拖晚几天发工资可以举报他吗
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按规定,超过约定的工资发放日未发工资,就属于拖欠。拖欠工资是违法的。r但现实却与规定相去甚远,迟发工资的情况屡见不鲜,令人遗憾。r基于当今现状,如果仅是拖几天,还是可以接受的。r如果感觉不爽,不妨向劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资最迟几天才会发
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最迟可以拖30天。劳动法规定,用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。我国《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资晚发了算违反劳动法么?
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公司工资晚发了几天不违反《劳动法》,只要晚发的期限不超过三十天就不属于拖欠工资,不属于拖欠工资就是不违法《劳动法》规定的。 《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>最晚发工资几号
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最晚距离上一次发工资不得超过一个月。具体发薪日由劳资双方协商约定,只要工资支付周期不超过一个月就不违...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>拖欠工资然后补发还算拖欠吗
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公司拖欠工资劳动局来做完笔录后当天补发,通常不会再做处罚。劳动监察部门限期支付,用人单位不支付的,责...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资打12345管用吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询国企拖欠工资,一般几天才发放工资
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关于发放拖欠工资的回答为单位拖欠员工工资,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>有时拖欠工资几天才算犯罪
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公司只要拖欠劳动者的工资就是违法的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资晚发几天算拖欠,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资一周算不算拖欠工资
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不算。具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的。工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何处理拖欠晚发工资的赔偿
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晚发工资一般不赔偿,只要晚发工资在劳动行政部门规定的时间内支付给劳动者即可。但如未在规定时间内发放,则需按拖欠工资的50%至100%进行赔偿。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司发工资拖十几天
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《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。 由于各单位对工作时间的起止计算不同(比如有...
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