事业单位借调人员的绩效工资借出单位扣除合法吗
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不合法。...
单位在招工工资是否需要扣押
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单位在招工时不能收押金和扣留身份证的。用人单位违法扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限...
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单位工程验收合格的标准是什么
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单位让自己去办工资卡
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扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
单位拖欠工资员工扣单位物品不上交合法吗
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大...
不在该单位做事了,该单位扣工资合法吗
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不合法,建议向当地劳动监察大队投诉...
不明白,就问一问
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单位工程质量竣工验收合格的条件
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建设单位和施工单位有什么区别
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单位拖欠工资找什么部门
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所谓单位违法扣发工资是否合法?
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1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁...
单位违法扣款算是工资吗
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原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。具体规定如下:《劳动合同法》第四条用人单位...
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单位自主放假是否要扣工资
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公司自主放假不得扣除劳动者工资。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。公司以自主放假为由...
单位工资二次分配是否合法
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若单位跟员工签定相关协议明确工资分两次在固定时间发放的情况下属于有效的,若单位发放工资的时间与签订合...
事业单位职工上班时因公受伤休假单位扣工资是否合理
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不合理。...
单位代发工资证明怎么开
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哺乳期单位安排值班是否合法
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用单位工程款替换扣工资保证金合法吗
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如果通知你还钱,你不还应该可以扣你的工资。...
用人单位帐户被冻结工资还有扣款合同吗
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1、不能。按月足额支付劳动报酬是用人单位的法定义务,劳动法第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。企业确因生产困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资...
单位是否有权利扣员工工资
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用人单位不能够随意克扣劳动者的工资。因此,用人单位没有正当理由克扣劳动者工资,劳动者可以到劳动监察单位投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
工程款单位是什么
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是指建筑企业因承包工程项目,按合同规定和工程结算办法的规定,将已完工程或竣工工程向发包单位办理结算而...
工作单位是否有权扣押我的工资
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用人单位扣除劳动者工资必须符合法律及其相关规定。否则你是可以向劳动监察大队投诉的。 《工资支付暂行规...
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承包单位转包工程怎么处罚
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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员工辞职单位要扣工资是否违法
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员工辞职单位扣工资违法 《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除...
辞职单位会扣单位工资吗?
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职工未提前一个月申请离职,公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。根据《劳动合同法》的规定,职工辞职的,应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的,用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位...
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施工单位垫付工程款合法吗?
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工程款垫资约定是不合法的,任何建设单位都不可以要求施工企业带资承包作为招标投标条件,更不得强行要求施...
用人单位长期拖欠工资怎么办
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单位乱扣员工工资单位可以随意扣员工工资吗
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公司不能随便扣员工工资的。但特殊情况下公司是可以代扣工资的,主要包括用人单位代扣代缴的个人所得税、应由劳动者个人负担的各项社会保险费用以及其他法律规定的情形。...
单位克扣未成年工资是否犯法
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单位克扣未成年工资犯法。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。用人单位克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。...