我是借调人员,原单位扣除我的奖励绩效工资合法吗?
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一般情况下,按照原来的工资待遇进行发放。...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>借调后原单位不发绩效
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“借调人员”现实当中真有,严格意义上没有这一说法,若人事部门认定缺岗可通过招考或调动解决。奖励性绩效...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对事业单位借调人员的绩效工资借出单位扣除合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询事业单位改革人员安置最新办法
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询事业单位在职的员工未达到绩效扣工资合法吗?
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不合法 1、用人单位为捐赠强扣工资违法,一些单位借公益募捐活动名义,扣除员工工资进行捐款要注意用人单位这样的行为也是违法的,公益捐款应由职工自行决定,任何用人单位都不得强行扣除职工的工资所以,但凡是有...
河北在线咨询顾问团咨询我>>行政单位借用事业单位人员行政单位发工资违规吗
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你只是借用人员,你的工作关系还在原单位,原单位给你发工资,也没有什么错。除非上级部门同意,否则你不能...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>借调人员的工资和原单位一样吗
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一般情况下,借调人员的工资是原单位负责发放的。用人单位负责考核,然后把考核的情况通知原单位,原单位按...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
事业单位借调人员的绩效工资借出单位扣除合法吗,律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师| 专职律师,7年经验 在线咨询事业单位见习期人员绩效工资
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事业单位见习期人员没有绩效工资,见习期通常属于学习和适应的时间段,用人单位在该期间通常是发放定额工资,动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位人员请病假了事业单位人员病假能得绩效工资吗?
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一、事业单位病假扣绩效工资是否违法 病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对事业单位借调人员的绩效工资借出单位扣除合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
机关事业单位人员借调规定
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机关事业单位人员借调规定: 1、借调期限以完成相应工作为限,一般不得超过一年; 2、借调期满后返回原...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>事业单位请婚假扣绩效和工资是否合法?
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不合法,婚假一般是三天,(1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>事业单位女职工流产绩效工资会扣吗
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事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的,具体由当地政策来决定,以嘉兴为例,病假在2个月以内的,按月...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到事业单位借调人员的绩效工资借出单位扣除合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
事业单位病假跟绩效挂钩,事业单位病假人员绩效工资怎么样?
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一、事业单位病假扣绩效工资是否违法 病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>原事业单位能否决定借调期间借调人员的工资
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你只是借调,你的工作关系还是在原单位,所以工资自然是原单位说了算。当然如果借调期间工资会减少,借调前应当告知你本人。未告知即减少的做法不能说不合法,但不妥。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位领导私自扣个人绩效工资违法吗
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病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。 第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位请事假三个月,扣除半年绩效工资合理吗
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事业单位职工长期请病假工资根据其工作年限来计算,病假超过两个月不足6个月的工作年限10年及以下的,发...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>借单位工程款,单位扣工资充帐,是否合法?
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如果通知你还钱,你不还应该可以扣你的工资。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,9年经验在线咨询无单位人员怎样交社保
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询事业单位请事假三个月,扣除半年绩效工资合理吗
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>行政单位借用事业单位人员行政单位发工资违规吗
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你只是借用人员,你的工作关系还在原单位,原单位给你发工资,也没有什么错。除非上级部门同意,否则你不能要求该单位给你发工资。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到事业单位借调人员的绩效工资借出单位扣除合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
借调人员代表单位签合同有效吗
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在原用人单位与借调单位约定的借调期间,并且劳动者与原用人单位的劳动合同在存续期间,那么劳动者仍属于原...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询事业单位女职工流产绩效工资会扣吗
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一般而言这种工资是不应该被扣的,《女职工劳动保护特别规定》第五条规定:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位的事业人员可以向单位借钱吗?
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可以啊,只要你能提出来,单位又能借给你,不是一拍即合吗。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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