事业单位借调人员的绩效工资借出单位扣除合法吗
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不合法。...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>休病假扣发奖励性绩效工资吗
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病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对我是借调人员,原单位扣除我的奖励绩效工资合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,8年经验在线咨询我是借调人员,绩效工资有哪里发?原单位说我没在本单位工作,要把奖励绩效工资取消这合理不?
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【法律意见】 奖励性绩效工资一般占绩效工资的30,扣除加班和成果奖励等,年终根据每个人考核结果发放,具体根据单位实际情况来处理。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>事业单位人员休年假奖励性绩效是否发放
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具体看你们单位是怎么执行的,只要不和上级政策有违背...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>事业单位产假扣发奖励性绩效工资该如何维权
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奖励性绩效工资一般占绩效工资的30,扣除加班和成果奖励等,年终根据每个人考核结果发放,具体根据单位实...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我是借调人员,原单位扣除我的奖励绩效工资合法吗?,律师怎么看
80天奖励假是强制的吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询别人能查到我的社保在哪个单位交吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询扣除1900元工资还取消全年绩效奖励。合法吗
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是违法的。您有没有签订劳动合同呢为何要您可以将您的案情以及诉求告知我们,我们帮您直接分析,并提出最合理的解决方案。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>奖励性绩效工资能否扣
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用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对我是借调人员,原单位扣除我的奖励绩效工资合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
借调后原单位不发绩效
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“借调人员”现实当中真有,严格意义上没有这一说法,若人事部门认定缺岗可通过招考或调动解决。奖励性绩效...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>借调人员的工资和原单位一样吗
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一般情况下,借调人员的工资是原单位负责发放的。用人单位负责考核,然后把考核的情况通知原单位,原单位按...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>基础性绩效工资和奖励性绩效工资的区别
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基础性绩效工资和奖励性绩效工资的区别具体如下: 1、事业单位的奖励性绩效工资,是相对于基础性绩效工资...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到我是借调人员,原单位扣除我的奖励绩效工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工的奖励用于业绩提前需要扣除工资吗?
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申请劳动仲裁需要提供证据,如需帮助可以与我联系。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>奖励性绩效工资可以扣吗,什么情况下可以扣除职工绩效工资
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奖励性绩效工资是全部绩效工资的30%。绩效工资被分为两部分:基础性绩效工资和奖励性绩效工资。 基础性绩效工资根据你的职称、职务每月发放,奖励性绩效工资年底一次性发放。对奖励性绩效工资单位有重新分配权,...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工不服从加班,可以扣绩效奖吗?用人单位扣绩效奖的情形有哪些?
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员工不服从加班,不可以扣绩效奖。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天加班时间不得超过3小时,每月不得超过3...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>奖励绩效工资发放方案
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具体方案各地会有不同,有地区差异,具体可以咨询有关部门。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司可以扣除员工的绩效奖金吗?
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绩效工资按照销售利润制定任务,按完成比例发放绩效工资是合法的。如果任务完成没有按照绩效规定发放绩效工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,3年经验在线咨询绩效工资扣除了奖金属于绩效工资吗?
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绩效工资不是奖金。绩效工资是基于对员工绩效的有效考核,实现工资与考核结果挂钩的工资制度;奖金是指劳动者提供的超额劳动支付的报酬,是实现按劳分配的补充形式。绩效工资一般由岗位核心职能的绩效考核结果决定,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>企业绩效不佳,给绩效员扣除奖金,合法吗?
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我是借调人员,原单位扣除我的奖励绩效工资合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我们公司停产二个月,扣员工绩效奖合理吗
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建议您到当地的劳动监察部门进行投诉处理,也可以到劳动仲裁院申请劳动仲裁,如对仲裁裁决不服可以在法定期...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>励志奖学金一定要贫困生吗
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询休产假可以扣奖励性绩效工资吗
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休产假不扣工资。 此前我国实行的《女职工劳动保护规定》,女职工产假为九十天,其中产前休假十五天,难产的,增加产假十五天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。并规定,用人单位不得在女职工怀孕...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>要在单位给请假了,现在单位要扣除我的绩效了,我感觉不是很合理的,那么婚假和丧假扣绩效工资允许吗?
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婚假期间应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者婚假期间,用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。劳动合同没有约...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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