扣除1900元工资还取消全年绩效奖励。合法吗

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• 问奖励性绩效工资可以扣吗，什么情况下可以扣除职工绩效工资
  

  奖励性绩效工资是全部绩效工资的30%。绩效工资被分为两部分：基础性绩效工资和奖励性绩效工资。 基础性绩效工资根据你的职称、职务每月发放，奖励性绩效工资年底一次性发放。对奖励性绩效工资单位有重新分配权，参考你的工作表现，决定给你多少。 扩展资料： 考核分配原则 1．坚持“不劳不得、多劳多得、优绩优酬”的原则。绩效工资以工作业绩考核结果作为分配的主要依据。 2．坚持“公正、公平、公开”的原则。绩效工资考核分配的全过程公开，切实做到公平、公正。 3．坚持“科学合理”原则。全市义务教育学校绩效考核工作分配方案力求科学合理，绩效工资差距不宜过大。

• 问休病假扣发奖励性绩效工资吗
  

  病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低工资水平的80%。所以没有扣员工的基本工资就可以了。

• 问绩效工资扣除了奖金属于绩效工资吗？
  

  绩效工资不是奖金。绩效工资是基于对员工绩效的有效考核，实现工资与考核结果挂钩的工资制度；奖金是指劳动者提供的超额劳动支付的报酬，是实现按劳分配的补充形式。绩效工资一般由岗位核心职能的绩效考核结果决定，奖金针对员工的特殊贡献和整体合作效果。

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