公司每个月扣绩效作为年终奖合法么
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公司每个月扣绩效作为年终奖不合法。 根据《工资支付暂行规定》第六条,用人单位应将工资支付给劳动者本人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>参公人员有绩效奖金吗,员工绩效奖金怎么算
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参公人员有绩效奖金。参公的事业单位聘用人员,实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对我们公司停产二个月,扣员工绩效奖合理吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司扣工资10%作为绩效奖金合理吗
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1.公司以绩效为由扣工资,资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 2.《工资支付暂行条例》第十五条,...
海南在线咨询顾问团咨询我>>离职扣上个月绩效合理吗
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劳动者和用人单位与当月1日解除劳动关系,用人单位不得非法克扣劳动者合法绩效工资,劳动者合法权益受到侵...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期公司能扣员工绩效公司吗
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哺乳期员工无过错辞退员工,是违法的,可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁,用人单位违反本法规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
我们公司停产二个月,扣员工绩效奖合理吗,律师怎么看
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询社保可以停几个月再交吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询扣绩效的公司员工吗
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企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资,但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求,两者符合自然奖励,反之则扣除。这是有一定标准的,不能够随意定制。公司扣...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>休产假被扣年终绩效奖合理吗?
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绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对我们公司停产二个月,扣员工绩效奖合理吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司扣绩效需要员工签字吗
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需要,否则扣绩效工资就涉及违法,当然前提还要有绩效管理制度中写明奖惩标准且制度有员工培训记录和签字。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司破产员工怎么赔偿,我们公司最多赔十二个闪
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如果工资低于东莞市三倍平均工资不受工作年限限制,即按照实际工作年限予以赔偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工离职绩效奖金
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公司的规章制度颁布时你已知悉对你有约束力,否则公司扣你绩效奖金违法,你可要回。绩效奖金,也称一次性奖...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工能否申请公司破产清算
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到我们公司停产二个月,扣员工绩效奖合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业绩效不佳,给绩效员扣除奖金,合法吗?
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司让工资一次性扣除绩效奖金合法吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工私扣绩效公司如何处理
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>我休探亲假,扣了我两个月的奖金合理吗?
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建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>绩效考核每月扣钱合理吗
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用人单位是不得克扣劳动者工资的,所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的,劳动者可以投诉用人单位。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询满勤奖不给月绩效奖金合理吗?
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看之前单位制度的规定,不服可申请劳动仲裁...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>扣工资算上绩效奖吗
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有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到我们公司停产二个月,扣员工绩效奖合理吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效奖金能从工资里扣吗
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绩效奖金一般不能从基本工资里扣。除用人单位要为劳动者代扣代缴个人所得税、劳动者需缴纳的社保费用、或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>扣分罚款一个月不处理会怎样?
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询绩效奖扣事假工资吗
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没有绩效工资的,按照实际工资发放薪酬。 有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均工资计算,入职不满12个月的按照入职实际月份计算。 如果是法定的带薪年休假,那么企业直接扣你绩效工资是不合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤扣奖金和绩效吗
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在工伤期间,一般是不扣除奖金和绩效的。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。而停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的...
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