急辞工公司扣我上个月绩效和这半个月工资合理吗
图文31人已浏览
这是要及时结算工资的，否则是可以申请仲裁要求支付工资的，《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司每个月扣绩效作为年终奖合法么
图文19人已浏览
公司每个月扣绩效作为年终奖不合法。 根据《工资支付暂行规定》第六条，用人单位应将工资支付给劳动者本人...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对我们公司停产二个月，扣员工绩效奖合理吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
完不成任务扣绩效工资合法吗
视频14,207人观看
黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
视频6,294人观看
肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司扣工资10%作为绩效奖金合理吗
问答584人已浏览
1.公司以绩效为由扣工资，资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2.《工资支付暂行条例》第十五条，...
海南在线咨询顾问团咨询我>>
如果员工请假公司有权利扣绩效奖金吗
图文6人已浏览
绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
参公人员有绩效奖金吗，员工绩效奖金怎么算
图文298人已浏览
参公人员有绩效奖金。参公的事业单位聘用人员，实行岗位绩效工资制度，岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
我们公司停产二个月，扣员工绩效奖合理吗，律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
视频2,314人观看
王书圣律师|
律所主任，5年经验
在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,738人观看
蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
在线咨询
公司宣布破产员工工资怎么办
视频2,946人观看
李耿律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
扣绩效的公司员工吗
问答584人已浏览
企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资，但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求，两者符合自然奖励，反之则扣除。这是有一定标准的，不能够随意定制。公司扣...
江苏在线咨询顾问团
咨询我>>
休产假被扣年终绩效奖合理吗？
问答584人已浏览
绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息，刺激企业中所有的员工来达到它的目的；使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观；能促进高绩效员工获得高...
湖南在线咨询顾问团
咨询我>>
针对我们公司停产二个月，扣员工绩效奖合理吗，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
在业绩完成的情况下公司有权扣员工的绩效奖吗。
图文30人已浏览
未经本人同意，不得随意变更工作岗位、降低克扣工资（含绩效奖）和工作内容，否则可依法委托律师提起劳动仲...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
离职扣上个月绩效合理吗
图文493人已浏览
劳动者和用人单位与当月1日解除劳动关系，用人单位不得非法克扣劳动者合法绩效工资，劳动者合法权益受到侵...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
公司以为工作量少为由，扣我绩效奖金。
图文16人已浏览
这个要看你们的劳动合同如何约定了...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
公司可以开除员工吗
视频1,818人观看
金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
社保可以停几个月再交吗
视频9,972人观看
李娟律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到我们公司停产二个月，扣员工绩效奖合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
企业绩效不佳，给绩效员扣除奖金，合法吗？
问答584人已浏览
1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利，单位不得阻止，但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
公司的绩效奖金可以乱扣吗
问答584人已浏览
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况、履行、变更；缺点； （五）因劳动报酬； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资，并且一...
甘肃在线咨询顾问团
咨询我>>
公司让工资一次性扣除绩效奖金合法吗
问答584人已浏览
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。以下法条供你参考:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货...
山西在线咨询顾问团
咨询我>>
计生干部不合格扣他们的绩效奖励合理吗
图文17人已浏览
合理啊，我们这不仅计生，其他都扣啊，不过计生特别一点，看这个不合格是主观的还是客观额，客观的不会扣。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
·辞职了公司扣除绩效奖金合法吗？
图文19人已浏览
1、违法； 2、请记下A律师电话，如有不明白的地方或者今后遇到法律问题时可以电话咨询A律师。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工能否申请公司破产清算
视频843人观看
李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
一年合同试用期三个月合法有效吗
视频2,636人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
公司员工私扣绩效公司如何处理
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
满勤奖不给月绩效奖金合理吗？
问答584人已浏览
看之前单位制度的规定，不服可申请劳动仲裁...
澳门在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到我们公司停产二个月，扣员工绩效奖合理吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
我们公司在这个月扣下个月的保险合法吗
图文21人已浏览
用人单位可以代扣代缴...
章法律师|
律所主任，9年经验
咨询我>>
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
视频2,894人观看
肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
扣工资算上绩效奖吗
问答584人已浏览
有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
绩效奖扣事假工资吗
问答584人已浏览
没有绩效工资的，按照实际工资发放薪酬。 有计件工资、提成工资、绩效工资的，按照前12个月的平均工资计算，入职不满12个月的按照入职实际月份计算。 如果是法定的带薪年休假，那么企业直接扣你绩效工资是不合...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
