公司绩效奖金能辞职不发吗?
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原则上可向用人单位主张合法权益,如用人单位存在违法行为,可向劳动监察大队投诉举报。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司可以扣除员工的绩效奖金吗?
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绩效工资按照销售利润制定任务,按完成比例发放绩效工资是合法的。如果任务完成没有按照绩效规定发放绩效工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对·辞职了公司扣除绩效奖金合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司监事可以辞职吗
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询企业绩效不佳,给绩效员扣除奖金,合法吗?
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1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退扣绩效吗合法吗
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若企业采用了违反相关法律、法规或者违背劳资双方在劳动合同中约定的方式来扣除员工绩效工资,比如任意地降...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司的绩效奖金可以乱扣吗
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《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况、履行、变更;缺点; (五...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
·辞职了公司扣除绩效奖金合法吗?,律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同违约金可以扣除吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询绩效工资扣除了奖金属于绩效工资吗?
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绩效工资不是奖金。绩效工资是基于对员工绩效的有效考核,实现工资与考核结果挂钩的工资制度;奖金是指劳动者提供的超额劳动支付的报酬,是实现按劳分配的补充形式。绩效工资一般由岗位核心职能的绩效考核结果决定,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣工资10%作为绩效奖金合理吗
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1.公司以绩效为由扣工资,资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 2.《工资支付暂行条例》第十五条,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对·辞职了公司扣除绩效奖金合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职后绩效奖金发不发
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一些单位在离职后有与绩效工资相关的年终奖,而一些单位没有与绩效工资相关的年终奖。在正规单位,需要根据...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司有年度绩效奖金提前离职吗
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具体的绩效标准没有规定,每个公司不同。离岗享有绩效工资,但不享受年终一次性奖金。在法定退休年龄内,领...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>迟到能扣绩效奖金吗
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司买的养老保险辞职了怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到·辞职了公司扣除绩效奖金合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
从公司离职后业绩奖金公司要扣40%合理吗
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劳动者从用人单位辞职的,其业绩奖金公司要扣40%是不合理的,用人单位的行为属于一种克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>绩效和奖金都被扣了,想了解绩效工资和奖金可以同时扣吗
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绩效工资属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效工资。如果没有考核制度,用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资。否则属于用人单位克扣工资。 有两个途径可以要求支付工资: 1、劳...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职后公司不给发绩效奖金
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这种情况下您是有权要求发放绩效奖金的,但是不太清楚您公司对绩效奖金时如何约定和计算的,如果没有明确数额的话,单位对绩效奖金的金额、是否放放是有很大的自主性的。 如果单位事先已经与您确认了绩效奖金的数额...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司把绩效全部扣除了?
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绩效考核工资不可以被全部扣除,职员就职之后单位一般会实行绩效考核制度,以此来决定每个自愿每个月可以获...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞职了扣五险一金合法吗?
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五险一金个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。 《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询迟到能扣绩效奖金吗
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤扣奖金和绩效吗
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在工伤期间,一般是不扣除奖金和绩效的。停工留薪期内职工的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。但工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。而停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到·辞职了公司扣除绩效奖金合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效奖金是否可以随意扣除
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绩效奖金不可以随意扣除。 绩效奖金属于奖金的一种,用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询一、公司强制调岗。二、克扣绩效奖金、三、公司有意辞退
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建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护你的最大利益,若有不明,欢迎致电。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞职公司还扣绩效工资合理吗
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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