公司以绩效为由扣工资怎么赔偿
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公司以绩效为由扣工资赔偿方向如下： 1、查看劳动合同：员工可以查看自己的劳动合同，确定是否存在绩效考...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
绩效工资可以算为绩效工资奖金吗
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绩效工资不属于奖金。绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础，实现将工资与考核结果相挂钩的工资制；奖金...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对公司以为工作量少为由，扣我绩效奖金。，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人，9年经验在线咨询
上海工作为啥公司买深圳社保
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司扣工资10%作为绩效奖金合理吗
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1.公司以绩效为由扣工资，资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2.《工资支付暂行条例》第十五条，...
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单位找理由给扣绩效，公司扣工资为绩效违法吗？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司因为我离职，少发我应得的绩效奖金。我该怎么办
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公司因为离职少发应得的绩效奖金要具体分析...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司以为工作量少为由，扣我绩效奖金。，律师怎么看
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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子公司如何转为分公司
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史素红律师|
专职律师，9年经验
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个体工商户怎么办变更为公司
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吴莉律师|
专职律师，4年经验
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单位找理由给扣绩效，公司扣工资为绩效违法吗？
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向...
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公司以各种理由克扣绩效奖金，怎么办
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的，如果用人单位无故克扣其工资、奖金，则违反了劳动法第五十条的规定，应按劳动法第九十一条处罚。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可...
青海在线咨询顾问团
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公司以离职为由不发奖金
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半年奖、全年奖都是工资的组成部分之一，因此，单位关于“辞职不发年终奖”的做法是违法的，劳动者有权按照...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司以绩效为由克扣工资合法吗可以怎样处理？
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司无故扣绩效奖金怎么办
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可投诉、举报，对企业无故克扣绩效工资，员工可以选择以下方式进行投诉： (1)打劳动保障热经12333...
章法律师|
律所主任，8年经验
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债务以没钱为由不还怎么办
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郑萌律师|
专职律师，6年经验在线咨询
住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师|
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遇到公司以为工作量少为由，扣我绩效奖金。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以工资扣款为由扣我钱
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可以申请劳动仲裁，企业从工资中扣钱行为实属违法。 第一、劳动相关法律只允许用人单位在两个事项上约定违约金，其它事项的违约金均违法，本案亦是违法，因此你不用承担违约金； 第二、缴纳住房公基金是用人单位的...
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公司以绩效为由克扣工资合法吗可以怎么处理？
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
安徽在线咨询顾问团
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扣罚绩效工资合法吗？我因为病假被公司扣罚了绩效工资
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病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定，是不得低于当地最低...
河北在线咨询顾问团
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公司以业务量少为由，可以随意克扣工资吗
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这个是不行的，理论是上违法行为。但你可能是业务员，还是考虑与公司协商。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司今天把年终奖改为绩效奖合法嘛？
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建议与公司协商处理...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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土地可以作为财产继承吗
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
借条可以作为原始凭证吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
绩效奖金是否可以按绩效工资扣税
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工资、薪金所得，是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或...
重庆在线咨询顾问团
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公司以我的原因以我的工作为由克扣工资，我可以以此为由要求补偿吗
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若公司有拖欠工资或克扣工资,您可以以此被迫提出离职,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。 有下列情形之一的，用人单位应当按...
内蒙古在线咨询顾问团
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遇到公司以为工作量少为由，扣我绩效奖金。，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以没有业绩为由扣发我一半的基础工资合法吗？
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这是不合法的。合同中规定试用期是多长就是多长。应按合同规定的条款执行。...
丰培铭律师|
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公司注册资金可以减少吗
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李贝律师|
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公司以业绩不达标为由扣发员工底薪
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这行为是违反的,可以考虑提起.有疑问可以追问我。...
海南在线咨询顾问团
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公司以年底无质量为由扣除绩效违反劳动合同法吗
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每个月押点工资作为考核，年底无质量，无事故责任全部归还属于非法克扣劳动者的合法工资，用人单位应当支付合法的绩效考核办法，不应当克扣劳动者合法工资作为绩效，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法...
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