员工能否申请公司破产清算

2022-06-01 855人已浏览

李红艳律师高级合伙人

上海正源（昆山）律师事务所

擅长：婚姻家庭、债权债务、房产纠纷

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专业分析

当企业不能偿还到期债务时，债权人有权申请破产，按照企业破产法的规定，职工虽然能够优先受偿企业清算后的财产，但是员工不能作为债权人申请本单位的破产。根据我国企业破产法的规定，企业作为债务人不清偿到期债务时，债权人可以向人民法院申请债务人重整，或者是破产清算程序。通常来说，这里的债权人主要是指，那些与企业本身缔结合同，进行市场交易，并且在经济来往中产生债权债务的权利人。虽然法律并没有明确规定，职工不能以债权人的身份申请企业破产，但是司法实践中，法院一般不会支持职工主张优先受偿权利之外的其他权利。就算不能亲自申请企业破产清算程序，职工还是可以依照企业破产法的规定，享有优先受偿本单位清算后财产的权利。除了申请破产外，职工还可以通过其他途径维护自己的权益：比如向相关劳动行政部门举报用人单位的违法行为、申请劳动仲裁，甚至是提起劳动诉讼。

法律依据

《中华人民共和国企业破产法》
第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

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