单位自主放假是否要扣工资
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公司自主放假不得扣除劳动者工资。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。公司以自主放假为由...
扣押用人单位物品抵工资是否可以
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1.扣押用人单位物品抵工资是不可以的,用人单位拖欠工资的,可以向劳动监察部门进行举报。也可以申请劳动...
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单位让自己去办工资卡
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单位拖欠工资找什么部门
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扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
单位在招工时,能收押金和扣留身份证吗
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单位在招工时,是不能收押金和扣留身份证的,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。...
借单位工程款,单位扣工资充帐,是否合法?
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如果通知你还钱,你不还应该可以扣你的工资。...
不明白,就问一问
单位在招工工资是否需要扣押,律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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单位公积金开户需要什么资料
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辞急工扣工资标准
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在招工单位都会扣押农民工身份证的吗
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用人单位招聘时,扣押工人身份证不符合法律规定。《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者的,不得扣押劳动者的居民身份证等证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。用人单位以任何名义...
单位招聘单位辞退员工扣押金, 用扣押身份证吗
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单位在招聘过程中不能收取押金和扣留身份证的。用人单位非法扣留劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律、法规给予处罚。用人单位非法向劳动者收取财产的,由劳动行政部门...
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用人单位招工时 能扣押农民工身份证吗
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用人单位招工时能扣押农民工身份证吗 用人单位以任何名义向劳动者收取抵押金、保证金或扣押身份证都是违法...
单位扣工资后低于最低工资是否合法
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用人单位支付劳动者报酬时是不能低于当地的最低工资的,单位合法扣减劳动者工资之后也不能低于当地的最低工...
在单位受了工伤了要护理,护理假需要扣工资吗?
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婚假是不能扣工资的,护理假要视与用人单位签订的劳动合同的内容而定。 《工资支付暂行规定》 第十一条劳...
用人单位长期拖欠工资怎么办
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单位不发工资去哪个部门投诉
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单位单位扣押职工工资如何处理
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单位扣押工资处理方法如下:留着证据直接找当地劳动监察大队,普及一下相关的劳动法知识吧:《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务...
员工辞职单位要扣工资是否违法
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员工辞职单位扣工资违法 《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第37条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除...
单位医疗费是否需要扣工资和医保费?
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根据你的描述:根据《工伤保险条例》规定: 1、十级伤残,伤残赔偿金数额:应当向你一次性支付7个月工资。 2、单位无权扣除医疗费,医疗费、营养费、住院伙食补助、护理费等相关费用,以上全部费用,应当由工伤...
没有劳动合同,单位扣押工资
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首先,我们需明确一点,即使没有签订书面的劳动合同,从用人单位实际用工之日起,劳动者和用人单位之间的劳...
单位扣员工绩效工资是否可以仲裁
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单位扣员工绩效工资可以仲裁。单位扣员工绩效工资处理方式如下: 1、劳动者首先应该与所在公司协商处理;...
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建设单位和施工单位有什么区别
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员工离职扣工资合法吗
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事业单位工资是否需要单位缴纳
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事业单位职工是需要缴纳养老保险的。一、基本养老保险费由单位和个人共同承担,单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。缴纳工资基数低...
发放工资没发单位是否需要查工资单
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你可以要求公司出具,在公司拒绝的情况下,你可以举报,也可以提起劳动仲裁。...
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突然离职单位是否有权扣工资
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单...
在建工程抵押权登记后能否出售
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用人单位招聘工作者需要扣押劳动者财物吗
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用人单位招录劳动者时,不得扣押和收取以下物件: (1)用人单位不得扣押劳动者居民身份证、毕业证、学位证等证件; (2)用人单位不得以担保名义向劳动者收取各类押金,如工作服押金、劳动违约风险押金等; (...
单位克扣员工工资是否要三倍赔偿?
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补偿的相关法律《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬...