用人单位可以拿低于最低工资部分的工资吗
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不可以。国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
合同最低工资低于当地最低工资,合同有效吗
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合同最低工资低于当地最低工资，合同除工资部分外部分有效。违反劳动法低于最低工资标准的，即便劳动者自愿...
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佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
法定休息日工资不能低于最低工资，用人单位在法定休息日不得低于最低工资标准，用人单位不得低于最低工资
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在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴...
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如何查看工作工资是否低于最低工资标准？
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（一）万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工试用期工资是否低于本单位
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劳动者在试用期间的工资不得低于本单位同岗位最低档工资，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
单位扣工资后低于最低工资是否合法，律师怎么看
上市公司注册资本最低是多少
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刘星律师|
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最低生活保障是不是低保
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徐来福律师|
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离婚没工作最低抚养费
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蒋讴阳律师|
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最低工资是扣社保之后工资吗，低于最低工资了，该怎样办？
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尽管《最低工资规定》没有明确的条文规定，但可从其计算方法推出最低工资是指扣社保之前的工资总额。 依据：《最低工资规定》（劳动和社会保障部令【2003】第21号） 第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，...
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社保最低工资可以低于单位要求的最低工资吗
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法律分析 用人单位不能支付给劳动者低于最低工资标准的工资。低于当地最低工资标准的，劳动者可以向当地劳动保障部门举报。由劳动行政部门责令限期支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十...
黑龙江在线咨询顾问团
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单位降低工资合法吗
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公司降工资是否合法，需要视情况而定： 1、公司未经劳动者同意擅自降工资的，不合法； 2、公司与劳动者...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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用人单位低于最低工资标准如何赔偿
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用人单位支付的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者工资低于当地最低工...
范小东律师|
专职律师，9年经验
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最低工资是否要扣五险
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最低工资是要扣五险的。最低工资标准不包括：中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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遇到单位扣工资后低于最低工资是否合法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位给我开低工资工资开了低于当地最低工资标准
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单位支付的工资低于当地最低工资标准，可以要求公司补偿差额；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50％以上100％以下的标准向劳动者支付补偿。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，由国...
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因违纪扣工资实发低于最低工资单位这么做可以么？
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1、按现行国家规定，除了员工给用人单位造成经济损失外，用人单位不得对员工进行扣款的，罚款属于违法的行为的。 2、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可...
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基本工资扣除保险后低于最低工资合法吗？基本工资扣除保险后合法吗
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基本工资扣除保险后低于最低工资不合法。根据法律规定，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇后不能低于当地最低工资标准。而保险是法律规定劳动者应得享有的福利待遇，故不应包...
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最低工资是否属于再分配工资？
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最低工资保障不属于再分配，属于初次分配。再分配（也称社会转移分配），指在初次分配结果的基础上各收入主...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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临时工是否属于最低工资？
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临时工适用最低工资保障制度。无论什么用工方式，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就要按照最低工资标...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|
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哪些是最低还款额
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李耿律师|
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最低工资要扣社保吗，最低工资标准是否是扣除社保后的工资？
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最低工资标准不包括的内容 （一）加班加点的工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在剔除上述内容和个人按下限...
河南在线咨询顾问团
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试用期工资低于最低工资标准而且不得低于用人单位所在地的最低工资
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试用期的工薪待遇低，这是滥用试用期的其中一个表现。对此，我国法律对劳动者在试用期的工资标准也作了针对性的规定。实践中，一些用人单位视试用人员为廉价劳动力，任意压低基本薪水，甚至不给工资，这样的行为显然...
湖北在线咨询顾问团
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工资低于最低工资还要扣除五险一金吗？
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扣除五险一金后到手的工资不得低于最低工资。...
孟金龙律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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最低工资包含绩效吗？扣掉保险到手工资低于最低的合法吗?
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如扣除保险实际拿到手的，仍低于最低工资的，属违法。具体参照下面：最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及...
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工资低于最低工资标准的，单位要不要补差额？
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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的...
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