不在该单位做事了，该单位扣工资合法吗

单位合法应该不给加班工资吗？

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劳动法规定，周六周日加班如果安排调休，可以不支付加班费，并不违法。但如果是法定节日加班则必须支付三倍工资，且不允许调休。...

事业单位旷工应该如何扣工资

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机关事业单位中的公务员和纳入公务员编制或参照公务员管理的工作人员(即通常所说“有财政编制的人员”)，并不属于劳动法调整的范围，劳动法中关于休息休假的规定并不适用这一类人员。 对机关事业单位人员的事假并...

在单位摔伤骨折算工伤吗单位应该做什么

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若不是因工作原因受伤，则不属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊...

辞职单位会扣单位工资吗？

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职工未提前一个月申请离职，公司不可以因此扣除职工一个月的工资的。根据《劳动合同法》的规定，职工辞职的，应该提前30天通知用人单位。如果因职工未提前通知而直接离职的，用人单位可以要求职工赔偿因此而给单位...

单位不发工资单位该找哪个部门

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建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为 1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济...

在原单位受了。不想在原单位了应该怎嘛办？

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可以要求按照工伤进行补偿，包括一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性就业补助等项赔偿。...

在单位工资被单位扣了想知道关于国企领导珂扣工资

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根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于...

单位扣了500元的工资合理吗？

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不合法的，按法规的要求，员工旷工只是当天不给工资，如果旷工一天扣500元，属于克扣工资行为，可以申请仲裁的。...

单位领导说工资中暂扣一个月,工资暂扣有时效性吗,单位这种暂扣工资的做法合法合理吗？

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每月扣除的部分不得超劳动者当月工资的20%“严格来说，一般的用人单位是不具有罚款权的，罚款是《行政处罚法》赋予国家执法机关的权力，比如，公安局罚款等。”但在实践中，员工被单位罚款的情况十分常见，比如，...

在单位了单位不给原来的工资咋办

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首先协商解决。其次，无法协商的，搜集证据及时申请劳动仲裁。...