事业单位退休工资.事业单位涨工资
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2018年事业单位退休工资如何计算 自2017年1月1日起,按6.5左右提高企业和机关事业单位退休人...
我单位是事业单位,单位职工请事假和病假怎样扣款
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关于事业单位职工病假工资,还有以下规定: (一)因病休假连续2个月或1年内累计6个月,且不能恢复工作...
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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哺乳期单位安排值班是否合法
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事业单位职工因工受伤是否享受保险
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你一样是可以享受工伤保险待遇的。根据劳社部发[2005]36号《劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定,事业单位、民间非营利组织工作人员...
职工因病住院单位能否扣工资
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不扣,劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。...
我在一个事业单位上班,事业单位病假有工资吗?
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病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗...
不明白,就问一问
事业单位职工上班时因公受伤休假单位扣工资是否合理,律师怎么看
职工被判刑后单位怎么处理
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个体户怎么填写工作单位和职业
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事业单位职业年金什么时候开始缴纳
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全供事业单位年休假有10天,单位扣工资合理吗?
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可以不发请假的工资,不能扣发实际工作的工资。...
事业单位职工是否享受哺乳假
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享受。《女职工劳动保护规定》 第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺...
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事业单位员工受伤了,退休聘用人员病假扣工资吗?
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在《关于特殊劳动关系有关问题的通知》规定,用人单位使用退休人员形成的是特殊劳动关系。特殊劳动关系是现...
事业单位职工未上班工资给发吗
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一般是不可以的...
单位职工平时公休假条例
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公休假国家规定是: 公休假日又称“公休日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。 公休日。...
单位让自己去办工资卡
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建设单位和施工单位有什么区别
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合同制的员工在事业单位上班,休产假时有工资吗?
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女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。女职工休产假有规定按照国家有关规定,女职工产假不少于90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生...
事业单位退休职工单位转企业单位退休职工怎么算
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没有变化,一分钱的变化也不会有,放心吧。...
职工请了15天事假单位未扣工资是否还可以享受年休假
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职工请了15天事假单位未扣工资可以享受年休假。 职工请事假15天用人单位未扣工资,尚未达到国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定的不享受当年年休假天数,还可享受当年年休假。 国务院《职工带薪年休假条例...
陪产假单位扣工资是否合法
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单位因男职工按规定休陪产假而扣工资的,不合法。在男职工休陪产假期间,工资应当照常发放;单位无故克扣工...
事业单位职工因公死亡单位不交工伤保险怎么办
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可以按照《工伤保险条例》第39条的规定享受工伤保险待遇。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险...
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工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在上海事业单位休病假,事业单位长病假工资上海如何?
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一、病假 1、医疗期:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月...
事业单位女职工人工流产假扣不扣工资
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不会扣除工资。应该按照病假或者产假给予一定天数的假期。可以向本地妇联、卫生计生局咨询。《女职工劳动保护特别规定》:(人工流产也是流产,这个没什么说的)第七条女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;...
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单位退休职工是否享有本单位资产处理权
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要看该职工是否属于公司股东。...
单位拖欠工资找什么部门
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员工在休假时在家受伤不能上班,单位是否可辞退
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不可以。如果是辞退,需要赔偿经济损失:第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(公司没有合法理由进行非法解除劳动合同的)...
事业单位的职工年假有公休吗?
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另外,《员工带薪休假条例》第524号的命令规定,机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、员工个人工商店等员工连续工作1年以上的,享受带薪休假(以下简称年薪休假)。公司必须保证员工享受年薪。员工在年...