在职员工伤的工资由单位发吗
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想知道在职员工伤的工资由单位发吗的规定，工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
工伤期间工资单位发
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标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位没活在家等信，单位是否应发工资。
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应当发放。为了能够更有效的为您解答，可以联系我们为你详细解答。山东XX-逯见涛律师为您解答--电话（微信）131--0531--5771...
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单位违法不发工资单位赔偿吗
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单位不可以规定违法不发工资。只要员工和公司有劳动关系，没有任何理由可以不发员工工资，即便是员工造成了...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤后所在单位应如何向单位索赔
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职工发生工伤后向单位索赔流程：向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；伤者经治疗伤情相对稳定后申...
章法律师|
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不明白，就问一问
在单位砸伤单位应发工资吗，律师怎么看
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
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建设单位和施工单位有什么区别
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李加刚律师|
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工亡单位应赔偿多少钱
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郑晓明律师|
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产假工资单位还发吗, 是不是单位发的, 产假工资单位还发吗
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能享受生育保险待遇的，产假工资单位就不用发了，除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴；不能享受生育保险待遇的，由单位全额支付产假工资。《社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，...
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上班时间在单位门口门口砸伤人, 单位不承认是工伤, 单位应该怎么办
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属于工伤，无需证人，单位不认为是工伤，单位举证。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与...
浙江在线咨询顾问团
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在工作单位突发疾病单位赔偿吗
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单位应该赔偿。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者在单位上班期间突发疾病，用人单位应当依法享有医疗期...
张丽丽律师|
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应发工资包含单位社保吗
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1.不含。 2.年平均工资，是指在一个自然年度内应发给职工的工资总额的人平均数值，除以12后就是月人...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤申请后单位工资还发吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师|
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在单位意外死亡应该怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
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在单位能在单位上班发生滑倒算工伤吗
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依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
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事业单位在编人员，期间单位发工资吗
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事业单位在编人员，产假期间单位发工资r《中华人民共和国劳动法》r第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。...
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在单位工作中发生工伤，单位应承担什么责任
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单位使用童工应承担什么责任，您可以看看这个 (1)对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人承担。 (2)劳动行政部...
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工伤出院单位需要发工资吗
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若属于停工留薪期由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。若停工留薪期...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工伤住院了工资是单位发吗？
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工伤住院了工资是单位发吗根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院...
章法律师|
律所主任，8年经验
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生育津贴单位怎么发放
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用人单位长期拖欠工资怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
工伤后单位应发工资的依据
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个...
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参加了保险的在单位受伤治疗期间的工资由单位发还是工伤保险单位发
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工伤事故受伤职工应当享受工伤保险待遇，与保险公司无关。职工发生工伤事故用人单位不履行义务的，受伤职工应当按照工伤保险待遇程序办理。工伤保险待遇办理程序如下：工伤认定——劳动能力鉴定或鉴定职业病——确定...
山西在线咨询顾问团
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员工在单位病倒，单位应该负责吗？
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在工作时间，工作的地点，非自身原有疾病病倒，属于工伤，如果交的有社保，那社会保险劳动局赔偿，如果没有...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
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贾淑文律师|
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在单位摔伤骨折算工伤吗单位应该做什么
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若不是因工作原因受伤，则不属于工伤。是否属于工伤，可向用人单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊...
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在单位干活间门口砸伤人单位有责任赔偿吗?
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很遗憾，这种情况不能认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
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