单位申请工伤保险后停发了工资怎么办
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只要存在事实劳动关系，就可以申请工伤鉴定。 工伤期间是有工资的。 并不是一定要有劳动关系证明，您的工...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
工伤鉴定过后单位还继续发工资吗
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在我国没有工伤鉴定期间单位给发工资，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
受伤后如何申请用人单位发放工资
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1、符合在工作时间、工作地点因工作原因受伤害这三个条件就是工伤！按工伤理赔！2、首先要向劳动局申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，然后计算赔偿数额并要求赔付。3、工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不...
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农民工发生工伤后，用人单位不办理工伤申请
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用人单位一个月内不申报工伤认定的，劳动者可以自行申报工伤认定。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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是用人单位申请工伤还是家属申请工伤？
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《工伤保险条例》 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工伤申请后单位工资还发吗，律师怎么看
单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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拖欠工资可申请赔偿吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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产假工资单位还发吗, 是不是单位发的, 产假工资单位还发吗
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能享受生育保险待遇的，产假工资单位就不用发了，除非单位未依法缴纳社保导致劳动者少领生育津贴；不能享受生育保险待遇的，由单位全额支付产假工资。《社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，...
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退休后发生工伤事故，原单位已经超过20年，还能向单位申请工伤赔吗
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一、我国工伤保险条例是2004年颁布的，该条例最后一条规定：条例施行以前受到事故伤害的职工尚未完成工商认定的，按照本条例规定执行。而工伤保险条例规定的认定工伤期限是自事故发生之日起一年，因此你的工伤按...
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工伤认定后工资由原单位发放吗
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劳动者发生工伤期间的工资按照原工资福利待遇不变，由其所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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我是工伤请问工资是单位发吗？谢谢！！
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在一定时间内，工资由单位发放...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在单位砸伤单位应发工资吗
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在单位，如果因为工作的原因砸伤，就属于工伤，除了应该发发工资，还应该有其他赔偿...
吴莉律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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工资免税怎么申请
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蔡景峰律师|
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遇到工伤申请后单位工资还发吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
发生工伤员工不申请单位有赔偿吗
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先要及时申请认定工伤的，你可以到劳动局问问公司有无帮你申请的，没有的话自己要尽快申请。工伤鉴定是公司、个人均可申请。公司不申请的，个人申请。至于赔偿这个要看情况，如果单位为你办理了工伤保险那么相关的工...
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工伤后医疗期内请假四个月单位发工资吗
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医疗康复待遇，含医疗待遇（医疗费、交通费、住院伙食补助费等）、留薪期内待遇和康复待遇。其中：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。...
陕西在线咨询顾问团
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因工受伤和单位和解后还能申请吗
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可以，但如果和解后得到的赔偿金额如果大于你依法实际可以得到的赔偿的话，从最后结果处理来说没有任何意义，当然，如果和解后得到的赔偿金额如果少于你依法实际可以得到的赔偿，则用人单位仍负有补足的责任。...
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工伤期间工资单位发
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标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工发生工伤首先有单位来申请工伤认定吗
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1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
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工伤工资发放标准是怎样
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刘星律师|
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在工伤出院之后还能申请工资发放吗？
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保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社...
山西在线咨询顾问团
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工伤住院后单位发多少工资
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工伤住院了工资是单位发吗根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支...
青海在线咨询顾问团
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自己申请工伤还要单位盖章吗
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自己申请工伤鉴定需要公司盖章。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料： 1、工伤...
李俐律师|
专职律师，3年经验
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公伤工资怎么发放
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郝科名律师|
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工伤后单位应发工资的依据
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个...
吉林省在线咨询顾问团
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单位停交社保后工伤还有原单位发工伤待遇吗
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停交社保工伤是能得到赔偿的，按照伤残级别，所赔偿的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等都应当由用人单位承担。 一、在劳动者发生工伤以后，如果用人单位停缴了社保，所发生的一切赔...
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