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不发工资条是否符合法律规定，法律怎么规定的

2024-05-02 32人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：483

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专业分析
不发工资条违法。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，员工对于自己的工资情况，企业的工资分配方案享有知情权，所以公司应当提供工资条，如果公司不提供的，员工可以要求单位提供。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第五十条  工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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