我工作中违反了规定，违反公司规定扣工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者违反公司规定，用人单位非法克扣劳动者的合法工资是违法的，劳动者可...
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公司违反工伤规定开除员工合法吗
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若工伤员工严重违反公司条例，公司可以开除。根据法律规定，劳动者有严重违反用人单位的规章制度的情形的，...
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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公司不发高温补贴算违法吗
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公司晚发工资是违反法律规定吗
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公司工资晚了几天不违反《劳动法》，晚发期限不超过30天不拖欠工资，不拖欠工资不违反《劳动法》的规定。 《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者。不得克扣或无故拖欠工人的工资。...
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公司不不发薪资单违不违反劳动法？
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违反劳动法。...
张神兵律师|
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违反了公司私定规定，就克扣公司员工工资是否合法？
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不合法，协商不成，可以提起劳动仲裁，如需帮助，可直接来电...
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不明白，就问一问
违反公司规定不发工资合法吗，律师怎么看
延迟工资发放违法吗
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阴阳合同是否违反合同法规定
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员工违反公司制度可以辞退吗
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违反公司规定被停工停业了工资就不发了吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者违反公司规定被停工是没有工资的，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除...
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公司严禁扣工资说是违反了规定，合法吗
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一般扣工资会有下面三个情况： 1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资； 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故...
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公司不按合同约定给付工资，违反法劳动法吗
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违法，可以申请劳动争议仲裁。...
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一月份工资不发或者不发完违反劳动法规定吗？
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不及时足额支付劳动报酬是违法的。...
刘伟长律师|
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公司发工资不走公账违法吗
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公司发工资不走公账违法，涉嫌逃税。逃税是指纳税人违反税法规定不缴或少缴税款的非法行为。主要表现有：伪...
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工伤期间公司不发工资怎么办
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不发工资找公安局吗
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违反规定公司扣职工工资的吗
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职员违反规定公司可以扣基本工资，但是不能扣除该职员的全部薪资。对于任何的职员，单位在发放工资时，由于已经扣除了缴纳了社保、已经扣除了税额，若是有罚款，也已经扣除了一定比例的薪资，故此其若是发现自己的薪...
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公司以违反规定扣发员工工资为由扣扣费是否合法
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一般扣工资会有下面三个情况： 1、出勤天数未达到合同约定的天数，这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数，得出应扣除的工资； 2、工作期间违反公司规章制度或其他惩罚条例（比如打架、旷工、质量事故...
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公司不发工资违反劳动合同法吗? 是否违反了用人单位的劳动合同法?
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一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容。 根据《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇，向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是，奖...
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公司刚注册不发工资违法吗，规定是什么
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2．（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 3．（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 4．（三）低...
孟金龙律师|
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公司不发工资的法律规定？
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公司法人可以不发工资的法律规定，是劳动者如果未与公司建立劳动关系，且未付出劳动的，公司不需要向其支付...
吴莉律师|
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
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工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
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公司违反不得辞退员工规定罚款合法吗
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公司对员工进行罚款的话是不合法的，劳动法上的用人单位不是行政执法机关，法律对于用人单位并没有赋予法定上的罚款权利，无权对职工的违法行为进行罚款，所以在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反...
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你好公司违反规定停工有工资吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者违反公司规定被停工是没有工资的，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除...
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公司拖欠员工工资是不是违反规定呢
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可以走法律途径，申请劳动仲裁。...
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师|
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公司不发工资, 不给公司年假, 违法吗
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违法。根据《员工带薪休假条例》的规定，带薪休假是员工的权利，国家强制执行，如果不安排休假，也不支付带薪休假的3倍是违法行为。...
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公司违反法律规定罚款超几个月工资合理吗
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公司没有罚款的权利，无论罚款超几个月工资都是不合理的。在劳动者因自身原因给公司造成损失时，才能按比例扣除工资用于赔偿损失。根据《工资支付暂行规定》第十六条的规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
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