违反公司规定不发工资合法吗
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只要员工和公司有劳动关系，没有任何理由可以不发员工工资，即便是员工造成了单位损失，用人单位可按照劳动...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
公司不不发薪资单违不违反劳动法？
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违反劳动法。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
9月份工资不发违法吗
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设身处地的想，公司做法欠妥，但不应上升到是否非法的高度。1、9月份工资不发不正确。但通过你主动去纠正应该能够获得你应得的工资。你在郑州这边上班，让郑州这边的公司领导出具情况说明，表明你并未擅自离岗。2...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>
劳动合同到期不发工资算不算违反劳动法
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我是万律师，单位应当按时发放工资，具体可以联系律师详细咨询。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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到发工资时间没有发工资是不是违反了劳动法
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是的，可以向劳动部门投诉...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
一月份工资不发或者不发完违反劳动法规定吗？，律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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国企不按基本工资发工资违反劳动法吗
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国有企业也要遵守《中华人民共和国劳动法》，只要是中华人民共和国境内的用人单位都要遵守《中华人民共和国劳动法》。违反《劳动法》可以向县级以上各级人民政府劳动行政部门投诉、举报。严重的涉嫌触犯刑法。如果劳...
山东在线咨询顾问团
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辞退员工不发工资属于违反劳动法吗
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属于违法辞退，交接日仍然应当支付工资。 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...
海南在线咨询顾问团
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工资不发完扣留一部分违法吗
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如果公司扣留员工工资，员工可以收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉：1.工资卡、工资存...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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第一月工资不发是不是违法?
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违法。根据我国《劳动法》以及相关法律的规定，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不发年终奖违反劳动法吗
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不发年终奖不违法。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。国家没有任何...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到一月份工资不发或者不发完违反劳动法规定吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者发现用人单位违反劳动法的规定，或者与之形成劳动法的规定？
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按现行的法律规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，都应当遵守劳动法相关法律规定，不存...
河北在线咨询顾问团
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劳动者违反劳动纪律可以扣发工资吗？
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1、劳动者在履行劳动合同期间，没有按照岗位职责履行自己的义务，违反其忠于职守、维护和增进用人单位利益的义务，有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为，使用人单位有形财产、无形财产遭受...
重庆在线咨询顾问团
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用人单位违反有关劳动规定发放工资或者拖欠劳动者工资的行为有哪些
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《工资支付条例》 18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： （一）克扣或者无故...
广西在线咨询顾问团
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工资条不发违反劳动法吗，法律上如何解决？
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公司不发工资条的做法违反劳动法律的规定。且按照法律之规定，企业应当出具工资单据，并于工资单据中列明各...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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两个月不发工资,劳动法是如何规定的
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两个月不发工资，《劳动法》规定为拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资至少每月支付一...
黄剑凯律师|
合伙人，6年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
不发工资找公安局吗
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周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动法规定的工资按月发放, 下月又下月发违法吗
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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉...
重庆在线咨询顾问团
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工资不发完扣留一部分违法吗
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如果公司扣留员工工资，员工可以收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉： 1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记...
福建在线咨询顾问团
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辞职了工资要等下个月才发算不算违反劳动法
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辞职了工资要等下个月才发算违反劳动法。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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工资迟发多久违法
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郑晓明律师|
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4月份的工资只发了一个月不到算违法吗
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位只发了5月份工资，还有六月及七月工资欠条需要详细描述清楚拖欠工资的事实和金额，偿还时间等，双方签字后盖上公司的公章即可。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部...
澳门在线咨询顾问团
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单位发工资条违反劳动法吗
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【法律意见】属于违法。不论工资采取何种方式发放，如果达到个人所得税交纳标准，单位都有义务扣缴。单位扣除员工社保费用后，未用于缴纳的，是违法行为。单位发工资不给工资条违反劳动部《工资支付暂行规定》第六条...
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