中国劳动法拖欠工资员工罢工属于违法吗
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企业拖欠员工工资是违法的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
拖欠农民工工资几个月属于恶意拖欠
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已经构成拖欠农民工工资的，无论几个月都是恶意拖欠。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对工厂拖欠员工三个月工资，属于违反劳动法第几条？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|联合创始人，8年经验在线咨询
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
工厂不给员工打包工资拖欠多少违反劳动法
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一、在法律上没有保底工资的规定，只有不低于当地最低工资标准的限定。二、工厂（法人）将一个产业主体或隶属的单位实行承包经营是经营机制的转换，劳动者与承包经营者建立的用工关系不是与工厂建立的劳动合同关系，...
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工厂几个月算拖欠工人工资？
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依据《工资支付暂行条例》《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付...
张神兵律师|
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不发工资违反劳动法第几条
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不发工资违反劳动法第五十条规定，具体规定如下： 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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不明白，就问一问
工厂拖欠员工三个月工资，属于违反劳动法第几条？，律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|
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公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师|
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中国劳动法拖欠工资员工罢工属于违法吗
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【法律意见】 企业拖欠员工工资是违法的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。...
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工厂几个月算拖欠工人工资?
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依据《工资支付暂行条例》《规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括： （1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资； （...
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工厂拖欠工人工资，还扣工人工资，这属于劳动法吗
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属于劳动法调整的范围，建议先向当地的劳动监察大队投诉处理。如果监察处理未果的话，搜集证据，申请仲裁，...
刘伟长律师|
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拖欠员工工资超过三个月
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可以劳动争议调解。调解委员会在接受争议双方当事人调解申请后，首先要查清事实、明确责任，在此基础上根据...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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在工厂打工被拖欠三个月的工资
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解除劳动关系的时候，用人单位应该给劳动者结清全部工资。如果不结清就算用人单位拖欠工资。劳动者有3个途...
张丽丽律师|
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师|
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遇到工厂拖欠员工三个月工资，属于违反劳动法第几条？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
小工厂违反劳动法规定拖欠工资怎么办
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小工厂拖欠工资的，劳动者可以进行催告；工厂仍然拖欠的，可以向劳动行政部门投诉；也可以找调解组织调解；或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向法院提起诉讼。...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工自离不结算工资属于违反劳动法吗
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一、如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失，公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的，但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 二、依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付...
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员工违反劳动合同法第三十九条属于什么行为
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依照法律规定第39条属于用人单位过失性辞退，单位是不用支付经济补偿金的...
湖北在线咨询顾问团
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拖欠工资依据是劳动法第几条？
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拖欠工资是劳动法第五十条，依照相关法律单位不得克扣或无理由拖欠劳动者工资。如果劳动者遇到拖欠工资的单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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厂拖欠工资几个月还能向厂追回工资？
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申请仲裁争取呀...
刘伟长律师|
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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拖欠工资是劳动法第几条
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是，1、劳合法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规...
北京在线咨询顾问团
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在工厂打工被拖欠三个月的工资
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拖欠工资违法，协商不成可以搜集相关证据，申请劳动仲裁，拿回工资...
江苏在线咨询顾问团
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遇到工厂拖欠员工三个月工资，属于违反劳动法第几条？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂拖欠员工三个多月工资。怎么才能拿得到？
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讨薪方法 第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师|
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工厂正常能拖欠工人多久工资？？如果押工人三到四个月的工资那工厂属违法吗？
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员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿。按照每工作满一年一个月本人工资计算。依据《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未...
广西在线咨询顾问团
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2024深圳不安劳动法的小工厂，不给员工签劳动合同，拖欠员工好几个月工资劳动局会管吗？
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劳动局会管。 1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录...
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