单位拖欠工资长达三个多月员工该如何维权
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单位不发工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 也可以到当地人力资源和社会保障局...
拖欠三个月工资会找什么部门
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公司拖欠工资向当地劳动保障监察机构投诉举报,或者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工资应当以货币...
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工资拖欠一个月怎么赔偿
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个人拖欠工资如何上诉
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员工拖欠工资超过3个月该如何维权
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单位不发工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉; 也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果有欠条可以直接向法院起诉处理。...
怎么举报公司拖欠工资三个月
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劳动者可以通过以下方法向劳动行政部门举报公司拖欠工资:拨打12333举报;将举报信放人当地劳动行政部...
拖欠工资超过三年受法律保护吗
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拖欠工资三年多了还受法律保护。欠钱不还超过三年是依然可以起诉的。如果欠条中有具体的还款日期,那么还款...
不明白,就问一问
拖欠员工工资超过三个月,律师怎么看
公司拖欠工资找哪个部门
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工资发一半算不算拖欠工资
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社保断缴超过三个月有影响吗
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工资拖欠员工三个月工资有啥补偿
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员工因此解除劳动合同的,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金和拖欠的工资。...
拖欠公司工资超过几个月能拿到工资吗?
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可以,劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,公司拒绝支付工资的行为违法。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
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拖欠工资超过一年期间扣工资
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被拖欠工资后,期间员工有持续采取向老板追偿,或向有关部门寻求救济帮助,或存在老板承诺付款等情形的,那...
超过约定的15日发上月工资算不算拖欠工资
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,约定15日发上月工资结果月底才发,算拖欠工资。 用人单位应...
公司拖欠员工三个月工资不发要向什么部门投诉
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公司拖欠员工三个月工资不发可以向以下部门投诉解决: 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报,当地劳动保障...
工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
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2021拖欠工资新规定
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拖欠工资超过2个月赔偿标准,逾期2个月,拖欠工资怎么赔偿
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拖欠工资超过2个月,按应付金额50%以上100%以下的标准赔偿。劳动者可以向当地劳动局投诉,要求劳动行政部门给予警告和处罚,同时可以要求人民法院依法发出支付令;逾期不支付的,可以责令用人单位支付赔偿。...
工厂拖欠工资平均超过6个月怎么办
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可依法先向公司所在地的劳动行政部门(劳动局/站、劳动监察队/站)投诉反映,理性表达利益诉求,避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为;协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁并...
工厂拖欠员工三个月工资违反的规定吗?
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工资应当按时支付,单位做法不合理,建议申请劳动仲裁维护你的权益。...
企业为什么不会拖欠员工几个月工资
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依据我国相关法律的规定,用人单位是不能无故拖欠工资的,而工资支付的周期为一个月,所以用人单位拖欠工资...
超过多少天算是拖欠工资
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,“按月支付”即包括工资应当...
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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拖欠农民工工资如何解决
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老班,过年拖欠员工工资怎样办,每个月都拖,
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先协商,协商不成,可收集证据向相关部门举报,或通过诉讼方式解决。...
拖欠农民工工资。拖欠超过8个月。没有合同。该怎么办
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用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳...
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拖欠三个月工资的处理办法有什么
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公司拖欠员工三个月工资的处理办法如下: 1、劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的...
拖欠工资打12345管用吗
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如果私人企业拖欠工资已经超过三个月怎样办
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可以到当地劳动监察大队投诉反映也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付工资。...
拖欠工资超过一个月可以提前离职吗?
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第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: …… (二)未及时足额支付劳动报酬的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定...