劳动法拖欠工资具体法律依据?
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劳动法中关于拖欠工资的规定为:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>农民工工资不能拖欠的法律依据是哪一条
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拖欠农民工工资违反《条例》的,可以依进行处罚。构成刑事犯罪的,依照拒不支付劳动报酬罪定罪处罚。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对拖欠工资依据是劳动法第几条?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动局不处理拖欠工资怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询没签劳动合同拖欠工资都有法律依据吗
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没签劳动合同拖欠工资有两种违法行为。 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的,会由劳动行政部...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>拖欠工程劳务费法律依据是哪些?
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拖欠工程劳务费的合同纠纷由被告所在地或合同履行地人民法院管辖,地点不明确,给付货币的,在接受给付一方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业拖欠员工工资的法律依据
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用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
拖欠工资依据是劳动法第几条?,律师怎么看
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询拖欠工资举证依据
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拖欠工资的举证责任,由用人单位进行举证。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者名字以及签字,并保存两年以上备查。劳动者只需举证证明已履行劳动义务即可,而对用人单位未支付工资事实不负举证...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同和拖欠工资的依据是什么, 拖欠工资的法律责任有哪些
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未签订劳动合同依据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立的,自应当订立之日起向劳...
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拖欠工资违反哪些法律依据
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公司拖欠工资违反以下法律: (一)《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>民法典中有关拖欠工资的规定是第几条
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是第八百零七条。根据国家相关法律规定,本条法条的主要内容是发包人未支付工程价款的责任,如果爆发人没有...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>拖欠保姆工资有什么法律依据
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如果雇主拖欠保姆的工资,保姆能够起诉。只要符合《民事诉讼法》规定的起诉条件,人民法院就会受理,例如有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询2021拖欠工资新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到拖欠工资依据是劳动法第几条?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资存在合法依据吗?
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1、有事实和理由拖欠工资违法的情形并不包括以下两种情形: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工资拖欠怎么办的法律依据
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《劳动法》第九十一条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁最多补几年工资,法律依据是什么
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一年。若劳动关系已终止,则劳动仲裁最多补一年工资;若劳动关系存续,则不限。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资劳动投诉几日处理
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依据我国相关法律的规定,劳动监察部门接到劳动者的投诉后,一般在60个工作日内处理完成,复杂的经批准,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资要怎么处理,法律依据是什么
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拖欠工资的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉; 向当地人力资源和社会保障局内的劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
人身攻击是法律第几条
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询欠款利息的法律依据是怎样的
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动法病假工资第几条
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根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第3条规定,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠劳动报酬支付令的法律依据
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当事人若被他人拖欠了自身应当获得的劳动报酬的,应当向当地的人民法院申请出具支付令,要求其支付应当支付的工资。根据我国《民事诉讼法》的相关规定,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,没有其他债务纠纷的,可...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到拖欠工资依据是劳动法第几条?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资劳动仲裁补偿工资的几倍
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拖欠工资的补偿如下: 一、用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法辞职工资结算依据
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劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位克扣或拖欠劳动者工资,依据哪些法律规定
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
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