首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

用人单位拖欠劳动者工资可以随时离职吗

更新时间：2022.02.17

拖欠工资是可以随时离职的，如果用人单位没有按照合同的规定支付劳动者规定的报酬就可以随时解除劳动合同。如果用人单位因为一些特殊的情况致使与劳动者的劳动合同变得无效的也可以解除劳动合同。

展开更多

针对用人单位拖欠劳动者工资可以随时离职吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位拖欠工资超过一个工资支付周期，一般是一个月，劳动者就可以起诉单位；但是在起诉前，需...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门...更多>>

专业问答

更多 >

详见劳动合同法：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳...更多>>

拖欠工资没有老板签字能随时离职吗？

法师兄生活法律常识企业债务

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询