2024深圳不安劳动法的小工厂，不给员工签劳动合同，拖欠员工好几个月工资劳动局会管吗？

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• 问工厂不让签合同给劳动局能管吗
  

  向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。

• 问公司不给员工签劳动合同, 员工可以不发工资吗, 没有签劳动合同行吗
  

  不发工资不可以的，没签劳动合同可以主张双倍工资，补交保险，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

• 问工厂不给员工打包工资拖欠多少违反劳动法
  

  一、在法律上没有保底工资的规定，只有不低于当地最低工资标准的限定。二、工厂（法人）将一个产业主体或隶属的单位实行承包经营是经营机制的转换，劳动者与承包经营者建立的用工关系不是与工厂建立的劳动合同关系，不能简单的适用于劳动合同法的最低工资标准来追究工厂（发包人）的法律责任。三、除非承包人不具备用工主体资格、且劳动者建立的劳动关系是与法人（发包人）建立的，在劳动者产生劳动纠纷诉讼时，因为承包人无力支付最低工资时工厂可能会承担连带责任，仅就主张最底工资标准不能直接向工厂主张。

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