工厂几个月算拖欠工人工资?

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• 问进厂未签工厂拖欠五个月工资
  

  协商不成，建议及时仲裁维权，如需帮助可电话联系或面谈。

• 问跟工厂拖欠工资不到月拖欠工资三个月怎么办
  

  建议提起劳动仲裁，并搜集相关材料证明您的具体工资，要求用人单位支付。

• 问如果工厂多押一个月的工资算不算拖欠工资？
  

  找哪个部门(一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《》85条)；(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处；(三)或者直接向劳动争议委员会提出仲裁申请。法律温馨提示：获取经济补偿除了可以到相关部门寻求救济外，劳动者也可以选择主动解除，因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，参照第四十六条的规定，用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意，也可以向仲裁委员会和人民法院寻求帮助。此外，《劳动合同法》第三十条还规定，“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”

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