工厂拖欠工人工资,需要劳动局帮助
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应当去人社局的劳动监察大队投诉,这是处理拖欠工资的直接部门。 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>中国劳动法拖欠工资员工罢工属于违法吗
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企业拖欠员工工资是违法的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工厂拖欠工人工资,还扣工人工资,这属于劳动法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询农村包工头拖欠帮工工资,这属于劳动纠纷吗?
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农村包工头与帮工之间是雇佣关系,属于劳务纠纷不属于劳动纠纷。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>工厂拖欠工资属于什么情况
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工厂拖欠工资属于违法行为,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工厂更改法人代表,员工工资拖欠
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位尽管更换了法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工厂拖欠工人工资,还扣工人工资,这属于劳动法吗,律师怎么看
厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询中国劳动法拖欠工资员工罢工属于违法吗
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【法律意见】 企业拖欠员工工资是违法的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>欠工资可以扣车吗,拖欠工人工资,工人可以扣押车吗
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闹事和扣车均属于违法行为,造成严重后果的,有可能承担刑事责任。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工厂拖欠工人工资,还扣工人工资,这属于劳动法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
拖欠绩效工资是否属于拖欠工资
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拖欠绩效工资属于拖欠工资。根据相关规定,工资包括底薪、佣金、绩效及额外津贴等部分。工资应当以货币形式...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工人工资拖欠多久才算拖欠工资
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工人工资拖欠多久才算拖欠工资的问题:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付即包括工资应当以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂拖欠工资合同还有效吗
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下面为大家解答工厂拖欠工资合同还有效吗:工厂拖欠工资后果这个问题不同的情况结果是不一样的,要根据不同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询欠工人工资判刑标准
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到工厂拖欠工人工资,还扣工人工资,这属于劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位拖欠工资扣工资吗?
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1、劳动法第五十条规定,工资应当以货市形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位通常在下个月支付上个月的工资,这是允许的,比如5月的工资在6月支付,如果拖过6月就违反50条规...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂拖欠工资,因争吵,工厂动刀伤了人。
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若施工单位一直拖欠工资,可以与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>私人老板拖欠工资属于劳动关系吗
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属于劳动关系,私人老板干工程一定是挂靠着建筑公司,可以申请劳动仲裁要求建筑公司及发包单位支付工资。 劳动纠纷涉及的赔偿比较多,具体有以下几项: 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; ...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂大部分工人是拖欠半年工资,
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可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工一天扣两天工资这属于违法吗
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不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个人拖欠工资如何上诉
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询厂里老板扣工资不说,还拖欠工资
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拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者有权扣除工资拖欠工资吗
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劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬, 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工厂拖欠工人工资,还扣工人工资,这属于劳动法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资属于劳务纠纷吗
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拖欠工资属于劳务纠纷。劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询职工克扣、拖欠公司工资,属于劳动者的违法行为吗
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《劳动法》第五十条:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工厂拖欠员工工资,工人拿厂里东西卖,违法吗?
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收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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