矿工工资三天扣三天工资属于违法还是违法?
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不合法,侵犯了劳动者劳动报酬权。员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。但公司...
旷工半天扣一天半工资合理吗
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不合理,旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假算工资,也就是说旷工的半天没有工资,不能旷矿工半天扣一天...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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工资压15天合法吗
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旷工半天扣全天工资,旷工一天扣三天工资合理吗?
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不合法,可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。...
旷工1天就扣几天的工资,合法吗
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这一规定侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动...
劳动法旷工一天扣三天工资是不是合法
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旷工一天扣三天工资不合法。 1、旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不...
不明白,就问一问
旷工一天扣两天工资这属于违法吗,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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试工期7天不给工资合法吗
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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一次性旷工一天扣3天工资属于什么样的合同
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这是可以直接申请仲裁来要求支付工资的...
集体承包,超休息一天,扣两天工资是否属于违法
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向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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旷工一天扣除一个月工资 合法么
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成...
连续旷工几天或年内累计旷工几天属于一级违规
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旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的,不发年度奖金旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的,予...
旷工一天扣五百合法吗
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依据我国相关法律的规定,劳动者旷工一天的,可以扣旷工当天的工资,而罚款是没有法律依据的,劳动者对罚款...
16岁属于童工吗违法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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当天旷工扣三倍工资属于什么事
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要看您的工作单位内部的规章制度是怎么安排的呢...
一晚没加班算旷工处理扣两天工资这样可以吗?
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不加班是不能算旷工的,不过在没有请假的情况下,单位有权力对你处罚,但绝对不可以扣两天工资。...
员工旷工几天属于违法行为?
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旷工是违反单位工作制度,不请假缺勤的行为。1、这种行为的主体是机关和企事业单位的员工。二、本行为主观上表现为故意,即行为人知道单位的工作制度,有事不上班应按规定提前请假,擅自缺勤。3、本行为侵犯的对象...
旷工一天扣3天钱合理吗?
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法律规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,旷工一天应...
旷工几天扣除三天的工资可以吗
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可以的,劳动者和用人单位建立劳动关系,旷一天扣三天的工资属于用人单位非法克扣劳动者的工资,如果劳动者...
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工资推迟一天发该怎么说
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两万块钱违约金一天多少合法
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旷工一天扣公司的工资吗?
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1、缺勤者不得扣除员工的工资。缺勤者只能按事假扣除工资。也就是说,缺勤者当天没有工资,不能一天罚款三天等,这种做法是违法行为。2、缺勤行为在很多公司都是严重违反纪律的行为,有被开除的可能性,但公司不能...
小工厂狂工一天扣三天工资还有旷工三天属于自离得话有没有工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,实践中,劳动者自离后,若没有到原用人单位办理离职手续,用人单位通常会扣发工资,劳动者应当依法回原用人单位办理离职手续,用...
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旷工一天扣3天包括当天么?
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旷工一天扣3天一般包括当天。旷工一天扣三天工资是不合法的,只扣除当天的劳动报酬是合理的。一般对于劳动...
公司乱扣工资违反劳动法吗
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旷工一天扣除前三天的工资是吗?
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如果单位考勤制度制度一早有对员工公示,旷工扣三天工资,字面理解上应是含了当天工资的。...
旷工半天扣一天工资三倍合理吗?
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1、旷工一天扣三倍工资是违法的,按现行规定,除非职工给用人单位造成了经济损失,否则不可以这样扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同...