有旷工这样一说吗？还要一天扣除3天
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肯定是有旷工的规定，但是具体是各个公司的规章处罚...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
旷工半天，公司扣一天工资的三倍，这样是合理的吗？
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1、旷工一天扣三倍工资是违法的，按现行规定，除非职工给用人单位造成了经济损失，否则不可以这样扣工资的...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，5年经验在线咨询
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
有旷工这样一说吗？还要一天扣除3天
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肯定是有旷工的规定，但是具体是各个公司的规章处罚...
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用人单位按旷工一天扣除3天工资，这样做对吗？
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．．不合理的，不合理。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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矿工3天扣1个月工资这样合法吗？
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不合法你可以向劳动监察部门投诉...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
旷工一天扣3天工资，公司有这样的规定，这样合法吗，律师怎么看
2021五一法定是1天还是3天
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，8年经验
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旷工一天被公司开除了还不发工资这样合理吗
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劳动仲裁期间是否发工资的问题：仲裁期间要不要支付员工工资，关键看几个条件：一是看劳动关系是否存续;二是看员工有没有提供正常劳动，如果两个都是，那是单位就应当发放相应的劳动报酬。单位不能因为员工申请劳动...
上海在线咨询顾问团
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一些知名的hr说旷工扣三天工资这合理吗
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《》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。...
山东在线咨询顾问团
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工厂辞快工扣15天工资这样合法吗？
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违法的。。。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2023旷工一天扣出勤3天工资
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旷工一天扣三天工资是不合法的，只扣除当天的劳动报酬是合理的。 一般对于劳动者的矿工行为，可以通过行政...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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公司规定旷工三天以自离为由不结算工资这合法吗？
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虽然你觉得你是因为领导不同意，被逼无奈才不去上班的但是，这直接造成了旷工。你辞职报告肯定是没提前交上...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
遇到旷工一天扣3天工资，公司有这样的规定，这样合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
一次性旷工一天扣3天工资属于什么样的合同
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这是可以直接申请仲裁来要求支付工资的...
新疆在线咨询顾问团
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陪产假公司3天这样合法吗
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所示：陪产假最短的为天津、山东两地，为7天；其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司旷工一天罚3天包括工资吗？
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1、看公司规章制度中是否有明文规定。2、《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定...
贵州在线咨询顾问团
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请病假一天，但是公司扣除两天的工资，这算合法吗？
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病假工资怎么扣，劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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这样扣工资合法吗？
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法律意见】 一、劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
一晚没加班算旷工处理扣两天工资这样可以吗?
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不加班是不能算旷工的，不过在没有请假的情况下，单位有权力对你处罚，但绝对不可以扣两天工资。...
福建在线咨询顾问团
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工厂旷工一天扣3倍工资推迟3天发工资合理吗
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
浙江在线咨询顾问团
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遇到旷工一天扣3天工资，公司有这样的规定，这样合法吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工3天公司扣9天工资合理吗，不合理我该怎么做
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1，公司的做法是不合法的，不能倒扣工资。2，应按公司的相关制度处理。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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社保有意外险这一项吗
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黄世皓律师|
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向公司请病假，请一天扣一天半的工资这合理吗
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不合理，向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。...
重庆在线咨询顾问团
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2024旷工一天扣出勤3天工资
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旷工一天扣三天工资是不合法的，只扣除当天的劳动报酬是合理的。 一般对于劳动者的矿工行为，可以通过行政处罚等方式进行处罚，对员工进行处罚，如果因为劳动者旷工使用人单位遭受经济损失的，用人单位可以向其主张...
安徽在线咨询顾问团
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