我今天辞快工,厂里扣了我两千多的工资这合法吗?
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不合法,去劳动监察部门投诉解决...
试用期类辞快工,厂方要扣14天底薪,这样合法吗
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不合法,用人单位应当足额支付劳动者的工资。...
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工资压15天合法吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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类辞快工,厂方要扣14天底薪,这样合法吗
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不合法,用人单位应当足额支付劳动者的工资。...
老板扣员工工资15%,这样扣合理吗?
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第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责决限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
辞急工被厂里扣了1600快厂里可以这样扣吗
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如果双方签订的劳动合同或者是公司的规章制度有约定未提前一个月辞职需要扣代通知金的话,我认为是可以扣的...
不明白,就问一问
工厂辞快工扣15天工资这样合法吗?,律师怎么看
辞急工扣钱合法吗
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员工离职扣工资合法吗
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辞急工扣工资标准
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辞急工就扣40%的工资,工厂这样做,合法吗?
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这种情况是不合法的,不应该扣工资,可以辞职,如不许可以举报...
工厂压工资80天,这样合理吗?辞工当天走要扣500元
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你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁。...
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工厂没有劳动合同我辞急工扣半个月工资这样合法吗
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如果劳动者不在试用期,辞职应该提前30日通知用人单位。...
没签劳动合同,辞职扣15天工资。这合理么?
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用人单位不得扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉,也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付工资,并...
在工厂做工工资底,想辞快工扣多少工资?
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辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部...
试工期7天不给工资合法吗
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工厂罚款合法吗
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辞急工工厂要扣工资扣一半,这合理吗
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辞工要依据法律来辞,提前30天书面通知单位。...
辞急工被厂里扣了1600快厂里可以这样扣吗
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如果双方签订的劳动合同或者是公司的规章制度有约定未提前一个月辞职需要扣代通知金的话,我认为是可以扣的。...
但是我辞快工厂要扣一半工资合理吗
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应该实际出勤数计算工资 当然了单位可以同时主张因你未按法定时间提出导致的经济损失...
厂里要求员工辞快工逼扣员工工资
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公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求...
工厂辞快工要不要扣劳动者工资
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工厂辞快工不可以扣工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
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1天病假扣工资怎么算
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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辞工快到期了,厂里说工资按每月结,这合法吗
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用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。工资是用人单位依照的规定和的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动者依法的,用人单位应当在解除合同时一次性...
我要辞快工的人这天扣工资合同没签完可以吗
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如果是因为公司违法发放工资,你可以以未按时发放工资提出被迫解除劳动关系,要求支付补偿金,并非辞快工,未按法律规定辞职违法...
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工厂员工辞快工扣款如何扣才合理
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按实际损失计算。...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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做了八九年辞快工。厂方要扣基本工资的百分之三十这样合法吗
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建议您提前30日书面提出离职,保存好相关证据,满30日后自动离职,无需单位同意。若厂房不全额支付工资,可以提起劳动仲裁,要求厂房支付工资。...
辞快工扣全部底薪,这样合理吗?
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