厂里上班旷工3天,厂里要扣9天工资合法吗
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劳动合同是怎样约定的,没有约定是违法的,可以向劳动监察部门投诉。...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>我要即辞即离公司说要扣9天工资合理吗?
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劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对旷工3天公司扣9天工资合理吗,不合理我该怎么做,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,5年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,5年经验在线咨询工厂旷工一天扣3倍工资推迟3天发工资合理吗
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>旷工一天扣3天工资,公司有这样的规定,这样合法吗
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对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>旷工3天被辞退合理么
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一、要看单位是否有规章制度, 二、该制度是否明确规定,旷工三天属于严重违反公司规章,可以解除合同并不...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
旷工3天公司扣9天工资合理吗,不合理我该怎么做,律师怎么看
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,8年经验 在线咨询工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师| ,8年经验 在线咨询厂里上班旷工3天,厂里要扣9天工资合法吗
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劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的劳动者;(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工两天公司扣了我九百块钱合理吗
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旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款,是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚与安全积分和年终奖金挂钩,也是法规允许企业...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对旷工3天公司扣9天工资合理吗,不合理我该怎么做,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
矿工离职后单位扣我9天工资合理吗
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可以申请劳动仲裁。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>旷工3天,公司予以辞退,不发工资,合法吗?
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不合法,可以要求支付工资,协商不成,申请劳动仲裁维权。...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>旷工半天,公司扣一天工资的三倍,这样是合理的吗?
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1、旷工一天扣三倍工资是违法的,按现行规定,除非职工给用人单位造成了经济损失,否则不可以这样扣工资的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到旷工3天公司扣9天工资合理吗,不合理我该怎么做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
律师最近要过年了我旷工了四天厂里扣我旷一天扣三天工资合理吗
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不合理,也不合法,你可以,依法维权。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职扣六天工资合理吗
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不合理。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>旷工一天扣三天工资,这个合法么?如果不合法,我该怎么办?
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>矿工一天扣三天工资合理吗?公司罚三天工资
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如果你们公司有相应的员工手册,且您也知情并签字确认过,那公司是可以扣工资的...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>2023旷工一天扣出勤3天工资
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旷工一天扣三天工资是不合法的,只扣除当天的劳动报酬是合理的。 一般对于劳动者的矿工行为,可以通过行政...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询公司旷工一天罚3天包括工资吗?
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1、看公司规章制度中是否有明文规定。2、《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>旷工3天,公司没有发任何工资,合法吗
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劳动者旷三天工对公司没有造成伤害,用人单位推迟发工资是不合法的,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到旷工3天公司扣9天工资合理吗,不合理我该怎么做,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我旷工3天。上个月的工资会扣吗
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1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询旷工扣3倍工资的规定合理吗
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公司制度规定旷工扣三倍工资是违法的。单位扣除的最高工资只有当天工资的70%或月终奖金的30%。扣除三倍工资显然超出了上述合理范围,因此单位规章制度中的这一规定是非法的。这一规定也是无效的,劳动者不必执...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工一天扣五百合理吗
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1、劳动法没有旷工一天扣多少工资的,按现行做法,旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
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