旷工一天扣3天工资，公司有这样的规定，这样合法吗
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对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
矿工一天扣三天工资合理吗？公司罚三天工资
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如果你们公司有相应的员工手册，且您也知情并签字确认过，那公司是可以扣工资的...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
针对旷工半天，公司扣一天工资的三倍，这样是合理的吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师，4年经验在线咨询
一些知名的hr说旷工扣三天工资这合理吗
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《》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>
辞工不批，三十天后公司按旷工一天当三天扣工资
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不合法依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。没有提...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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旷工一天扣三天一共是扣四天吗
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旷工一天扣一天工资，多扣属于违法，规定也是无效的。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
旷工半天，公司扣一天工资的三倍，这样是合理的吗？，律师怎么看
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，7年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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向公司请病假，请一天扣一天半的工资这合理吗
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不合理，向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。...
重庆在线咨询顾问团
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旷工一天扣三天工资合理吗，扣的钱是扣基本工资还是底薪?
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不可以的，正常来说，旷工一天就扣一天的工资，如果扣多了劳动者的工资，就侵犯了劳动者的劳动报酬权。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如...
吉林省在线咨询顾问团
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旷工三天，是不是扣除9天的工资
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没有的，而且旷工一天三倍扣除的用人单位规章制度并不合法。 如果用人单位以违法的内部管理制度惩处员工，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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还没有工资？旷工一天扣三天工资
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按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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迟到半小时算旷工半天这样合理吗
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迟到半小时算旷工半天这样不合理。 公司的这种做法是违法的，可以通过以下途径来解决： 1、到劳动行政部...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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遇到旷工半天，公司扣一天工资的三倍，这样是合理的吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷了一天公司要扣我三天工资是违法的吗？
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下次找工作当然不合法在去上班可以去找当地的劳动部门看好了...
陕西在线咨询顾问团
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工厂旷工一天扣3倍工资推迟3天发工资合理吗
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用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动...
浙江在线咨询顾问团
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旷工一天扣一天扣三天吗
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你可依法先向公司所在地的劳动行政部门（劳动局/站、劳动监察队/站）投诉反映，理性表达利益诉求，避免打砸抢暴力行为或自杀自残过激行为；协商无法处理的可依法到公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
云南在线咨询顾问团
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为什么违法，旷工一天扣三天的工资违法吗
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违法，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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我旷工三天，公司扣了我一个多月工资合法吗
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原则上用人单位无权随意克扣员工工资，如有争议可以提起劳动仲裁维权...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
旷工12天公司扣半个月工资犯法吗
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一般公司上班月天数21或22天，矿工12天扣一半月工资合法...
贵州在线咨询顾问团
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我在一家公司上班，最近旷工后被扣了三倍工资，请问旷工扣三倍工资合法吗
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1、旷工一天扣三倍工资是违法的，按现行规定，除非职工给用人单位造成了经济损失，否则不可以这样扣工资的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同...
浙江在线咨询顾问团
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在公司上班周末加班一天给半天工资这样合理吗？
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双休日加班，工资应按正常工资的2倍支付...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
无故旷工一天要扣三天的工资和三天假期吗？
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对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理。...
河北在线咨询顾问团
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旷工三天的都是一个月半连续的旷工几天
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1、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;劳动合同约定的其他赔偿费用，应当支付其差额部分。 2、《劳动合同法》第三十七条规定。擅自离职给用人单位造成实际损...
广西在线咨询顾问团
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