矿工一天扣三天工资合理吗？公司罚三天工资
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如果你们公司有相应的员工手册，且您也知情并签字确认过，那公司是可以扣工资的...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
工资按月是三十天还是三十一天
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月工资应该按21.75天计算。一年中标准工作日一般为250天，每个月平均工作20.83天，但除法定工...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对辞工不批，三十天后公司按旷工一天当三天扣工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
如果公司不批假，按旷工处理扣三天工资
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企业效益不好时可以调整员工工资，但是不能低于当地的最低工资标准。克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况： （1）国家的法律、法规中有明确规定的； （2）依法签订的劳...
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旷工三天，是不是扣除9天的工资
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没有的，而且旷工一天三倍扣除的用人单位规章制度并不合法。 如果用人单位以违法的内部管理制度惩处员工，...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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旷工一天按三日工资扣是合法的吗？
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这个不合法的，建议继续向劳动局投诉...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
辞工不批，三十天后公司按旷工一天当三天扣工资，律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，7年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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旷工一天扣三天，旷工三天按自动离职，工资不予发放。
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用人单位克扣工资或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报单位。...
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无故旷工一天要扣三天的工资和三天假期吗？
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对员工违反企业规章制度的违纪行为企业有权做出相应的处理。...
河北在线咨询顾问团
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旷工一天扣三天什么情况
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旷工一天扣三天工资的规定,侵犯了劳动者劳动报酬权,是违法的。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工请假不批扣三天工资
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如果员工旷工或请事假，可以扣除相应的底薪，但仅限于扣除相应天数的工资，不得有惩罚性的扣款行为。如果用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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旷工几天扣除三天的工资可以吗
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可以的，劳动者和用人单位建立劳动关系，旷一天扣三天的工资属于用人单位非法克扣劳动者的工资，如果劳动者...
章法律师|
律所主任，8年经验
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离婚三十天冷静期过后怎么办
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黄世皓律师|
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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遇到辞工不批，三十天后公司按旷工一天当三天扣工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞职提前三天通知公司，三天后辞职扣工资吗？
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离...
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旷工三天公司有权力扣押工资吗？
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旷工三天算是自动离职，公司无权利扣押工资，但可以不支付旷工期间的劳动报酬。劳动者旷工严重违法用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同，在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。...
天津在线咨询顾问团
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旷工一天能有三天工资么
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劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。劳动者如果被扣工资了，可以向劳动监察部门投诉要求加付赔偿金或劳动仲裁...
云南在线咨询顾问团
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我旷工三天后，继续上班后，这三天旷工算旷工吗
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见，但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解...
章法律师|
律所主任，8年经验
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旷工扣三天工资是不是合法的
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旷工扣三天工资不合法，具体如下： 1、通常情况下，没有旷工一天扣多少工资的规定。按现行做法，旷工当天...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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如何理解旷工三天被扣发二十一天的工资
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劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》劳办发〈1996〉100号第三条规定：关于企业对因内部承包给企业造成重大经济损失的劳动者可否扣发工资问题。按照《企业职工奖惩条例》第十七...
江苏在线咨询顾问团
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星期天不加班被打旷工扣三天工资
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申请劳动仲裁。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。...
甘肃在线咨询顾问团
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遇到辞工不批，三十天后公司按旷工一天当三天扣工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工三天扣9天工资是合法还是不合法
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旷工三天扣9天工资不合法。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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一个月工作日多少天
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付宇律师|
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辞职旷工三天不批然后直接走了。
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。...
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旷了一天公司要扣我三天工资是违法的吗？
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下次找工作当然不合法在去上班可以去找当地的劳动部门看好了...
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