旷工两天公司扣了我九百块钱合理吗

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• 问旷工两天，公司能扣除当月全部工资吗
  

  【法律意见】旷工两天，公司不能扣除当月全部工资，虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资，但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失，用人单位是可以要求该劳动者承担。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问诈骗了两百块钱会被判刑吗
  

  不，不符合刑事犯罪立案标准，但将受到治安管理的处罚。刑法第二百六十六条欺诈公私财产的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处三年以上十年以下有期徒刑或者没收财产。《最高人民法院、最高人民检察院关于处理欺诈刑事案件具体适用法律若干问题的解释》（自2011年4月8日起施行）规定：欺诈公私财产价值3000元至100000元至100000元、500000元以上的，分别认定为刑法第二百六十六条规定的大、大、特别大。

• 问旷离公司扣工资合理吗
  

  不合理，如果单位有相关规章制度，或劳动合同有约定，可以做相应处理，但不能把工资全部扣除。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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