旷工3天被辞退合理么
图文277人已浏览
一、要看单位是否有规章制度, 二、该制度是否明确规定,旷工三天属于严重违反公司规章,可以解除合同并不...
员工旷工3天辞退流程
图文24人已浏览
劳动者连续旷工3天,如属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位只需要结清劳动者工资即可,不需要支付...
针对旷工3天,公司予以辞退,不发工资,合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
视频1,417人观看
擅自离职公司不发放工资合法吗
视频7,179人观看
公司的员工旷工了被公司给辞退了,,员工旷工3天怎样辞退的
问答584人已浏览
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定: 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职...
公司旷工几天员工可以要求公司辞退
图文221人已浏览
一般旷工三天可以辞退员工,劳动法未作具体规定,由用人单位规章制度决定。旷工属于严重违反用人单位的规章...
旷工3天公司扣9天工资合理吗,不合理我该怎么做
图文32人已浏览
1,公司的做法是不合法的,不能倒扣工资。2,应按公司的相关制度处理。...
不明白,就问一问
旷工3天,公司予以辞退,不发工资,合法吗?,律师怎么看
因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,615人观看
试工期7天不给工资合法吗
视频5,775人观看
请假不发工资合法吗
视频5,010人观看
公司另行规定连续旷工3天,按自动离职予以辞退,,可以吗?
问答584人已浏览
根据我国劳动合同法的规定,不能视为自动离职的,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。...
劳动合同旷工辞退怎么办旷工几天公司可以辞退职工
问答584人已浏览
因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
针对旷工3天,公司予以辞退,不发工资,合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工三天,辞职后公司扣工资吗
图文30人已浏览
除了正常扣除的费用,只有劳动者给用人单位带来损失的时候,用人单位才能扣除,且扣除量上也有限制。很多单...
公司旷工员工合同到期后辞退旷工员工合法吗?
图文33人已浏览
员工有如下情形之一的,企业可单方即时解除劳动合同: (1)员工在试用期间被证明不符合录用条件; (2...
旷工违纪辞退有工资吗?他们这里不发工资合法吗?
图文19人已浏览
(一)可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组...
员工违反公司制度可以辞退吗
视频6,102人观看
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,766人观看
遇到旷工3天,公司予以辞退,不发工资,合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天以后公司还发工资是合法的吗
问答584人已浏览
劳动者旷三天工对公司没有造成伤害,用人单位推迟发工资是不合法的,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障...
一次旷工3天能辞退吗
问答584人已浏览
如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的,则单位可以因此辞退劳动者; 如果单位规章制度没有这种规定的,则不能因此辞退劳动者。因为法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,...
员工旷工3天辞退员工,公司有没有补偿,
问答584人已浏览
可以要求经济补偿,具体事宜可来电详谈...
连续旷工3天的会不会被辞退
图文240人已浏览
如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的,则单位可以因此辞退劳动者;如果单...
旷工一天扣3天工资,公司有这样的规定,这样合法吗
图文16人已浏览
对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,236人观看
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,777人观看
公司以员工旷工为由扣工资, 可以不辞退员工吗
问答584人已浏览
公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。 劳动合同法 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用...
员工旷工3天辞退流程
问答584人已浏览
劳动者连续旷工3天,如属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位只需要结清劳动者工资即可,不需要支付劳动者经济补偿金或赔偿金。辞退通知书样本如下: 员工辞退书 ________先生/女士:根据本公司与...
遇到旷工3天,公司予以辞退,不发工资,合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工无故旷工一天辞退合法吗?
图文30人已浏览
员工无故旷工一天辞退是否合法是需要根据公司的章程规定来确定的。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频4,071人观看
公司旷工一天罚3天包括工资吗?
问答584人已浏览
1、看公司规章制度中是否有明文规定。2、《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定...
一天旷工是否足以让公司合法地辞退员工?
问答584人已浏览
如果公司以员工旷工一天为由解雇员工,这无疑违反了相关法律法规的规定。如果公司的内部规章制度明确规定了员工因旷工一天就视为自动离职,那么员工只能获得相应的经济补偿,因为他们的旷工行为已经超出了公司的规定...