事业单位连续旷工多少天会被开除
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事业单位连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开除。 员工旷工的原因各种各样,有些旷工难以避免。员...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>没有连续3天旷工算不算自动离职
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果企...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对连续旷工3天的会不会被辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辅警被辞退会留档案吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询被拘留5天会不会留案底
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询连续旷工3天的会不会被辞退
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如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的,则单位可以因此辞退劳动者;如果单位规章制度没有这种规定的,则不能因此辞退劳动者。因为法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,单...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>单位旷工几天会被单位辞退怎么办
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法律并未规定旷工几天会被单位辞退,这个需要依据公司章程进行确定。一般旷工属于严重违反用人单位的规章制...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>旷工3天!
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旷工几乎被所有的企业认为是严重违纪的行为,依据公司的规章制度而定,如果规章制度规定旷工可以辞退的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
连续旷工3天的会不会被辞退,律师怎么看
诈骗3万退回金额会被判刑吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询酒驾会被拘留多少天
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询旷工3天会不会被辞退?
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如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的,则单位可以因此辞退劳动者;如果单位规章制度没有这种规定的,则不能因此辞退劳动者。因为法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,单...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工3天可以辞退吗
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如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的,则单位可以因此辞退劳动者; 如果单位规章制度没有这种规定的,则不能因此辞退劳动者。因为法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对连续旷工3天的会不会被辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工连续旷工多少天劳动者可以要求公司辞退
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员工旷工多少天,单位可以辞退,需要根据双方签署的《劳动合同》的约定,或者公司的规章制度来执行。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>连续旷工三天算自离吗
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不连续旷工不算自离。在一个月累积旷工三天会不会算自动离职的问题,劳动法没有旷工三天算自动离职的规定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>事业单位超过连续旷工多少天算旷工?
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事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>网贷还不起会不会被判刑
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到连续旷工3天的会不会被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕了连续旷工3天就被辞退吗
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是可以的,在员工的行为符合《劳动合同法》第三十九条的情况下,是不考虑员工处于什么状态的,就算是孕期员工,单位都是可以按照此条辞退员工。连续旷工三天是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退该员工。按照自动...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工3天能不能辞退该劳动者?
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如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的,则单位可以因此辞退劳动者; 如果单位规章制度没有这种规定的,则不能因此辞退劳动者。因为法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工3天能不能辞退该劳动者
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如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的,则单位可以因此辞退劳动者; 如果单位规章制度没有这种规定的,则不能因此辞退劳动者。因为法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工连续旷工多长时间企业可以辞退呢
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一般员工连续旷工三天企业可以辞退,具体时间由企业规章制度决定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工辞退是否会记入档案
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旷工辞退不会记入档案。 一般企业是委托档案管理机构托管的没有影响,如果是国企或事业单位,用人单位有权...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工旷工3天被辞退
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1、如果确实构成旷工,公司可以直接开除,无须支付补偿金和提前通知费,但是劳动局对于开除的认定很严格,这个问题挺复杂的,这里就不展开了 2、让这个员工证明2004年10月入职的事情 3、这个原则上是不可...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工几天会被辞退呢
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关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。应该有自己的规章制度。相关解除的:《中华人民共和国》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到连续旷工3天的会不会被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工一天要被公司辞退合法吗
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旷工一天辞退员工这种做法就是属于违法的;如果公司规章制度中明文规定,旷工一天视为自动离职,那么劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被拘留15天会有案底吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询旷工被辞退,会不会有工资?
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因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资,但不需要支付经济补偿金。用人单位没有法律依据不得克扣工资。劳动者取得工资是依法享有的权利。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工不发工资会不会被辞退
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会。因旷工被开除的,在《劳动合同法》上,属于被用人单位强制解除劳动合同。用人单位解除劳动合同后,应当依法支付工资; 但不属于需要支付经济补偿金人情形。用人单位没有...
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