旷工三天算自离吗旷工三天算自离吗
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非职工主动提出离职，不能按自离处理，但若单位有规定旷工属违反相关管理制度，单位可以解除劳动关系，相关...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
旷工一天扣3天工资，公司有这样的规定，这样合法吗
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对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
针对公司规定旷工三天以自离为由不结算工资这合法吗？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任，20年经验在线咨询
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司以我旷工为由不发工资
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是吧，要搜集好证据再走，到时不发回拖欠的钱。在申诉前要安安分分上班，又没有证据，解除劳动合同，怎么追偿。附劳动合同法，要求支付拖欠工资与经济补偿金;用人单位有下列情形之一的。带上劳动合同与拖欠工资证据...
河南在线咨询顾问团咨询我>>
旷工三天自动离职工资怎样结算，法律是如何规定的
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矿工和自动离职不影响你要求工资报酬，如果办理离职手续，离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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公司明文规定旷工三天自动离职
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公司可以根据公司规章进行处理，一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
公司规定旷工三天以自离为由不结算工资这合法吗？，律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，5年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师|
专职律师，4年经验
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自离公司工资不结算合法吗
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员工自离不结算工资是违法的。...
湖南在线咨询顾问团
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公司不结算工资, 员工自离合法吗
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员工离职不结算工资是违法的，劳动者可以向调解组织申请调解； 不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼...
重庆在线咨询顾问团
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我旷工三天后，继续上班后，这三天旷工算旷工吗
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见，但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解...
章法律师|
律所主任，9年经验
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电子厂旷工三天算自离吗还有工资不?
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1、原则上旷工三天自动离职也有工资，因为用人单位没有权利随意减扣职工工资，即便员工自动离职后没有到用...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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旷工三天算是自离吗？。。我们的工资会被冻结吗？
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不能给认定是自离，不可以冻结您的工资...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到公司规定旷工三天以自离为由不结算工资这合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
旷工三天自动离职扣一个月工资算不算旷工
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不合法，可以向劳动监察部门投诉要求发放工资。如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益。...
海南在线咨询顾问团
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旷工三天算自离吗，可不可以告
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这是要依照公司内部规章，若公司内部规章对此有所规定，那么这算是你方违法公司规定，公司可依照规章对你进行处罚，具体可来电咨询。...
辽宁在线咨询顾问团
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旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
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劳动者辞职需要明确自己提出申请，用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退，需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
宁夏在线咨询顾问团
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旷工半天，公司扣一天工资的三倍，这样是合理的吗？
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1、旷工一天扣三倍工资是违法的，按现行规定，除非职工给用人单位造成了经济损失，否则不可以这样扣工资的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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旷工自离, 公司不给工资
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
以旷工为由合法吗?
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公司违法解除劳动合同，你可以通过劳动仲裁维护自己的权益。...
辽宁在线咨询顾问团
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公司规定旷工三天算自动离职,但员工不签离职，怎么办？
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劳动者旷工3天，而且不回公司办理离职手续，那么长达30天的，就给予除名处理，并且上报劳动局、社保局，就可以终止劳动关系和社保手续。...
吉林省在线咨询顾问团
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员工直接旷工离职公司可以不予以结算工资吗
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公司应支付员工工资。 旷工或离职不是延迟或不支付工资的理由。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
旷工三天自离扣出当月工资合法吗？合法吗
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工资应当据实发放，如有侵权，可以申请裁决，保护自己的权益。...
广东在线咨询顾问团
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在我不知道公司有规定说旷工三天算自动离职的，能拿到工资吗
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自离：即旷工，一般属于严重违反公司规章制度，用人单位依法可以解除劳动合同。由此给用人单位造成损失的，应当予以赔偿。但用人单位需承担损失的举证责任。解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未...
江苏在线咨询顾问团
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