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公司规定旷工三天以自离为由不结算工资这合法吗?

2024-06-30 7人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分:5.0 服务人数:7

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专业分析
虽然你觉得你是因为领导不同意,被逼无奈才不去上班的但是,这直接造成了旷工。你辞职报告肯定是没提前交上去,那就是无故旷工。。。。说实话,即使你去劳动局申诉,工资也不一定能全额要回,因为即使企业没同意你离职,企业是有理由的,比如通常的规则【离职前需要提前一月把离职报告提交给人事部】这种。但是你直接旷工,这就难说了。 最好去和领导说说,编个故事讲一下你的难处,看看能不能协商解决。如果他扣的比较狠,那么还是找劳动局吧。
法律依据
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