旷工三天算自离吗旷工三天算自离吗
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非职工主动提出离职,不能按自离处理,但若单位有规定旷工属违反相关管理制度,单位可以解除劳动关系,相关...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>旷工一天扣3天工资,公司有这样的规定,这样合法吗
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对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司规定旷工三天以自离为由不结算工资这合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询公司以我旷工为由不发工资
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是吧,要搜集好证据再走,到时不发回拖欠的钱。在申诉前要安安分分上班,又没有证据,解除劳动合同,怎么追偿。附劳动合同法,要求支付拖欠工资与经济补偿金;用人单位有下列情形之一的。带上劳动合同与拖欠工资证据...
河南在线咨询顾问团咨询我>>旷工三天自动离职工资怎样结算,法律是如何规定的
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矿工和自动离职不影响你要求工资报酬,如果办理离职手续,离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司明文规定旷工三天自动离职
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公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司规定旷工三天以自离为由不结算工资这合法吗?,律师怎么看
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠农民工工资多少天算违法行为
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验 在线咨询自离公司工资不结算合法吗
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员工自离不结算工资是违法的。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司不结算工资, 员工自离合法吗
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员工离职不结算工资是违法的,劳动者可以向调解组织申请调解; 不愿意调解、调解失败或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司规定旷工三天以自离为由不结算工资这合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我旷工三天后,继续上班后,这三天旷工算旷工吗
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见,但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>电子厂旷工三天算自离吗还有工资不?
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1、原则上旷工三天自动离职也有工资,因为用人单位没有权利随意减扣职工工资,即便员工自动离职后没有到用...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>旷工三天算是自离吗?。。我们的工资会被冻结吗?
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不能给认定是自离,不可以冻结您的工资...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司没有签合同离职工资怎么算
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到公司规定旷工三天以自离为由不结算工资这合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工三天自动离职扣一个月工资算不算旷工
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不合法,可以向劳动监察部门投诉要求发放工资。如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天算自离吗,可不可以告
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这是要依照公司内部规章,若公司内部规章对此有所规定,那么这算是你方违法公司规定,公司可依照规章对你进行处罚,具体可来电咨询。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗
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劳动者辞职需要明确自己提出申请,用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工是否导致用人单位可以辞退,需要结合用人单位的规章制度来确定。你所说的旷工三天并不产生劳动者申请辞职的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>旷工半天,公司扣一天工资的三倍,这样是合理的吗?
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1、旷工一天扣三倍工资是违法的,按现行规定,除非职工给用人单位造成了经济损失,否则不可以这样扣工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工自离, 公司不给工资
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只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询以旷工为由合法吗?
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公司违法解除劳动合同,你可以通过劳动仲裁维护自己的权益。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定旷工三天算自动离职,但员工不签离职,怎么办?
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劳动者旷工3天,而且不回公司办理离职手续,那么长达30天的,就给予除名处理,并且上报劳动局、社保局,就可以终止劳动关系和社保手续。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司规定旷工三天以自离为由不结算工资这合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工直接旷工离职公司可以不予以结算工资吗
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公司应支付员工工资。 旷工或离职不是延迟或不支付工资的理由。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询旷工三天自离扣出当月工资合法吗?合法吗
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工资应当据实发放,如有侵权,可以申请裁决,保护自己的权益。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>在我不知道公司有规定说旷工三天算自动离职的,能拿到工资吗
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自离:即旷工,一般属于严重违反公司规章制度,用人单位依法可以解除劳动合同。由此给用人单位造成损失的,应当予以赔偿。但用人单位需承担损失的举证责任。解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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