自离必须旷工三天吗
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没有具体的天数规定,但一般用人单位都规定是连续旷工三天。具体情况不同,应该以具体情况而定。...
电子厂旷工三天算自离吗 还有工资不
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用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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旷工离职最多扣多少钱
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自离算旷工三天算扣九天工资吗
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旷工扣九天工资不合法,但是建议不要旷工离职...
我旷工三天后,继续上班后,这三天旷工算旷工吗
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见,但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解...
我一个月内旷工三天但不是连续旷工算自离么
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按照公司的规章制度进行处理。。...
不明白,就问一问
旷工三天算自离吗旷工三天算自离吗,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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节假日三倍工资算4倍吗
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国庆节只放三天违法吗
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旷工三天算自离吗,可不可以告
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这是要依照公司内部规章,若公司内部规章对此有所规定,那么这算是你方违法公司规定,公司可依照规章对你进行处罚,具体可来电咨询。...
旷工三天自动离职扣一个月工资算不算旷工
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不合法,可以向劳动监察部门投诉要求发放工资。如还有不明,建议带着相关材料当面详询,可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案,本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益。...
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我在厂里旷工三天算自离,请问还有工资吗?
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自动离职是有工资的,只是没有经济补偿金而已,你可以向劳动部门投诉。...
旷工三天算是自离吗?。。我们的工资会被冻结吗?
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不能给认定是自离,不可以冻结您的工资...
旷工三天算自离,我有什么合法权益
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结合具体情况。救济途径可申请劳动仲裁。...
只交三险算社保吗
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1天病假扣工资怎么算
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三期女工旷工十天自离
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首先来说,你是三期女工,公司是不应该开除或者不发工资的,合同也应该给你签订。若三期女工提出辞职公司是可以与你解除劳动合同的。但是你没有通知公司就擅自休息了10天,这种行为叫旷工,建议你好好看看公司的员...
我旷工三天后,继续上班后,这三天旷工算旷工吗
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见,但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解除劳动关系的决定并通知当事员工的话,“视为自离”之类的说法并无法律效力,双方劳动关系仍然持续存在。 ...
旷工三天算自动离职吗,应该如何处理
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法律分析 旷工三天一般不算自动离职,在实践中,旷工十五天可以认定自动离职。职工无正当理由经常旷工经批评教育无效的、连续旷工时间超过十五天的、一年以内累计旷工时间超过三十天的,可以解除劳动关系。...
忘记打卡而导致旷工三天算自动离职吗
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劳动者忘记打卡而导致旷工三天的,如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职,那么按照公司章程规定处理,...
2023旷工三天自动离职流程
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旷工三天自动离职流程: 1、员工按照公司的规定自动办理离职手续,若是给用人单位造成损失的,用人单位可...
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离婚三十天冷静期过后怎么办
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自首当天能取保候审吗
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旷工不到三天打自离合法吗
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公司的规章制度作为劳动合同解除的条件是可以的但工资还是应该发放的朋友...
企业内部旷工三天算自离的规定
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不是大神,一点建议,请假未或批准确属擅离,不够上犯罪,还是劝你朋友和单位好好商量一下。...
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旷工三天能按自动离职处理吗
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旷工就算自动离职,国家没有这规定,其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算...
孕妇旷工是否可以辞退
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有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗?
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不用去劳动局,他们不管,找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
在厂里的旷工三天就开始算自离
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《劳动合同法》没有自离规定,《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不...