自离必须旷工三天吗
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没有具体的天数规定，但一般用人单位都规定是连续旷工三天。具体情况不同，应该以具体情况而定。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
我旷工三天后，继续上班后，这三天旷工算旷工吗
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见，但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|，4年经验在线咨询
旷工离职最多扣多少钱
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
自离算旷工三天算扣九天工资吗
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旷工扣九天工资不合法，但是建议不要旷工离职...
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电子厂旷工三天算自离吗还有工资不?
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1、原则上旷工三天自动离职也有工资，因为用人单位没有权利随意减扣职工工资，即便员工自动离职后没有到用...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我一个月内旷工三天但不是连续旷工算自离么
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按照公司的规章制度进行处理。。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
旷工三天算自离吗旷工三天算自离吗，律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
，7年经验
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
专职律师，4年经验
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国庆节只放三天违法吗
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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旷工三天算自离吗，可不可以告
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这是要依照公司内部规章，若公司内部规章对此有所规定，那么这算是你方违法公司规定，公司可依照规章对你进行处罚，具体可来电咨询。...
辽宁在线咨询顾问团
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旷工三天自动离职扣一个月工资算不算旷工
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不合法，可以向劳动监察部门投诉要求发放工资。如还有不明，建议带着相关材料当面详询，可以为当事人作一个详细的案件分析和解决方案，本律师将尽最大努力维护当事人的合法权益。...
海南在线咨询顾问团
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我在厂里旷工三天算自离，请问还有工资吗？
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自动离职是有工资的，只是没有经济补偿金而已，你可以向劳动部门投诉。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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旷工三天算是自离吗？。。我们的工资会被冻结吗？
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不能给认定是自离，不可以冻结您的工资...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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旷工三天算自离，我有什么合法权益
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结合具体情况。救济途径可申请劳动仲裁。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，7年经验在线咨询
离婚三十天冷静期过后怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到旷工三天算自离吗旷工三天算自离吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
三期女工旷工十天自离
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首先来说，你是三期女工，公司是不应该开除或者不发工资的，合同也应该给你签订。若三期女工提出辞职公司是可以与你解除劳动合同的。但是你没有通知公司就擅自休息了10天，这种行为叫旷工，建议你好好看看公司的员...
河南在线咨询顾问团
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我旷工三天后，继续上班后，这三天旷工算旷工吗
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见，但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解除劳动关系的决定并通知当事员工的话，“视为自离”之类的说法并无法律效力，双方劳动关系仍然持续存在。 ...
陕西在线咨询顾问团
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旷工三天算自动离职吗，应该如何处理
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法律分析 旷工三天一般不算自动离职，在实践中，旷工十五天可以认定自动离职。职工无正当理由经常旷工经批评教育无效的、连续旷工时间超过十五天的、一年以内累计旷工时间超过三十天的，可以解除劳动关系。...
四川在线咨询顾问团
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忘记打卡而导致旷工三天算自动离职吗
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劳动者忘记打卡而导致旷工三天的，如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职，那么按照公司章程规定处理，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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旷工三天能按自动离职处理吗
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旷工就算自动离职，国家没有这规定，其实就是单位解除你的劳动关系。旷工两三天虽属违反劳动纪律，还不能算...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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只交三险算社保吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
自首当天能取保候审吗
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
旷工不到三天打自离合法吗
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公司的规章制度作为劳动合同解除的条件是可以的但工资还是应该发放的朋友...
福建在线咨询顾问团
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企业内部旷工三天算自离的规定
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不是大神，一点建议，请假未或批准确属擅离，不够上犯罪，还是劝你朋友和单位好好商量一下。...
浙江在线咨询顾问团
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在工厂旷工三天自离工资可以要回吗
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依据相关法律法规，劳动者连续旷工三日自动离职能获得相应薪酬。尽管矿工及自动离职可能影响薪资请求权，但...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
有规定员工旷工自动离职就是旷工三天吗？
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不用去劳动局，他们不管，找律师帮你做解除劳动关系的合法手续即可。...
广东在线咨询顾问团
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在厂里的旷工三天就开始算自离
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《劳动合同法》没有自离规定，《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不...
海南在线咨询顾问团
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