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忘记打卡而导致旷工三天算自动离职吗

2020-11-25 23人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：653
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专业分析

劳动者忘记打卡而导致旷工三天的，如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职，那么按照公司章程规定处理，是算自动离职的。我国法律没有关于自动离职的相关规定，对于自动离职的规定，属于公司规章制度管理的范畴。

法律依据

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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