打了上班卡没打下班卡算旷工吗
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当然是不算旷工的 这个就是没有按时打卡而已 就是有问题也是只能是罚款,不算是旷工的...
上班忘打卡公司可以算旷工么
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漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的...
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灵活就业社保忘记交了一个月怎么办
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一天没上班扣三天工资合法吗
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上班忘记刷脸打卡了要给按旷工算一天扣俩天钱。这个合理吗
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当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。...
忘记打卡而导致旷工三天算自动离职吗
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劳动者忘记打卡而导致旷工三天的,如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职,那么按照公司章程规定处理,...
忘打下班卡属于旷工吗
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不属于旷工。虽然忘打卡,但是仍然提供了事实劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天的...
不明白,就问一问
超过一天上班就忘记了打卡算旷工吗,律师怎么看
驾照过期了忘记换证怎么办
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医保卡忘记密码怎么办
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社保卡超过300天未激活咋办
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打了下班卡就算旷工吗
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忘记打卡,但仍提供事实劳动,有权获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天的工资。不属于旷工。劳动者享有平等就业和选择职业的权利,获得劳动报酬的权利,休假的权利,获得劳动安全卫生保护的权利,获得职业技...
一天忘记打上下班卡扣我三天工资合理吗
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看劳动合同和劳动规章制度,扣绩效工资里面的出勤工资是可以。和单位协商...
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企业忘记打卡算旷工是违法的吗
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企业忘记打卡算旷工是违法的,打卡是公司的管理制度,企业根据管理需要,可以制定制度规定来加强考勤管理,...
下班忘记打卡算不算缺勤
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下班忘记打卡一般是不算缺勤的。只要员工正常上班就不算是缺勤,劳动者在发生该种情况时可以向用人单位的相...
员工上班未打卡可按旷工来算吗
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员工上班未打卡,不能按旷工算,因为员工虽然未打卡,但提供了正常劳动。旷工是指单位干部职工(员工)违反...
自己在上班路上受伤算工伤吗
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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下班忘记打卡工时不满9小时,按旷工算合法吗
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要结合上否当天上班,能否有证人证明。...
下班后忘打下班卡属于旷工吗?
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虽然忘打卡,但是仍然提供了事实劳动,就有权利获得相应的劳动报酬,企业也有义务支付这一天的工资。不属于旷工。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护...
忘记打卡按旷工处理合法吗
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实际上班按旷工处理是不合法的,打卡是公司的管理制度,如果有其他处罚则属于企业内部问题,只要不违法就应当尊重,但是,上了班视为旷工的制度显然超出了企业自治的范围,所以不合法。1、劳动者付出劳动就有获得报...
上了十天班没发工资算旷工吗
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如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳...
上下班打卡不在岗算旷工么?
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未打卡,确实有证据证明上班了的,不算旷工。考勤打卡最大的功能也仅仅是在形式上记录进入和离开工作岗位的...
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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忘记打上班卡监控可以证明在上班而坚持按旷工半天处理合理吗?
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这个是不合理的,你需要收集相应的证据申请劳动仲裁解决。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。...
咱们公司现在用XX打卡,假如忘记了打卡算旷工合法吗?
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如果公司有明文规定,不打卡视为旷工是可以成立的...
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上班超过15天按一个月算工资吗?
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不是这样算的,法律上没有这样的规定。上班了15天,工资应当按照日工资乘以实际工作天数15天来计算。如...
开车上班的路上受伤算不算工伤
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下班时忘记打卡了,要我一天的工资,这样合法吗?
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去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
刚上班忘记打卡怎么扣工资
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1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天等等,类似做法属于违法行为。 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上...