标准工时每个月加班不能超过15天
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每月加班不得超过三十六小时。 1、用人单位安排加班,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且每天加班不超...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>一个月上班算几天
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每日工作不得超过8小时,每周必须安排劳动者休息一天,而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对上班超过15天按一个月算工资吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询工资压15天合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一个月工资超过一年没上班的话怎么算
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劳动合同法里面有规定,自己查看一下即可。劳动者在用人单位工作满一年,解除合同时,用人单位支付一个月工资的补偿金。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>一个月上班26天只上了12天工资怎么算
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一个月上班26天,但是只上了12天,工资的计算方法需要根据具体情况决定。工资是指雇主或者法定用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>超过约定的15日发上月工资算不算拖欠工资
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,约定15日发上月工资结果月底才发,算拖欠工资。 用人单位应...
都燕果律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班超过15天按一个月算工资吗?,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询停职留薪期间一般不超过几个月
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询一个月休息四天合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询工资是五千一个月上二十六天班按算工资有多少钱一个月
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多上4天班每天的加班费计算如下5000/21.75*2=459.774天合计加班费=1839.08总得工资:5000+1839.08=6839.08然后再减去社保个人所承担的部分和个人所得税...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>延迟加班拿的工资超过上个月的150% 算工资吗?
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工作时间延迟可以有150%的加班工资,不得低于工资的150%;休息日安排劳动者工作,不能安排补休的工资不得低于工资的200%;法定假日安排劳动者工作的工资不得低于工资的300%。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班超过15天按一个月算工资吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一天上15个小时班算违法吗
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每天上班15小时违反劳动法。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一个月31天上29天怎么算工资
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如果合同里面没有特别的规定的话,是按照实际的工作日数进行计算的。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职那个月工资按天计算吗?
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劳动者辞职的,工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷2...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询法院上诉15天期限怎样计算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到上班超过15天按一个月算工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班十天是算超过两个月的离职吗
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员工只能要求单位支付解除劳动关系的经济补偿,其他补偿不一定可以索取到,因为员工伤情并不是突发事故引起的,也不属于职业病。所以只能根据v辞退的原因不同,要求单位支付经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工,根据...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>一个月加班超过36小时如何计算工资?
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于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如果一个月工资最好两天没有上班,算不算一个月的工资
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是可以算出具体天数的。如果您认可本解答,请点击为采纳,您可以直接拨打我的免费电话咨询。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>上个月15号的工资辞职算过渡性的吗
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不合理,按法律规定,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未做满一个月工资按天计算的工资条?
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上班时间不满一个月的,工资一般应按实际出勤天数计算,计算公式为:月实际工资=月工资÷21.75×实际...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
社保断缴超过三个月有影响吗
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询超过一个月不算加班费。
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加班一个月不能超过36小时。根据《劳动法》,用人单位与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,每天不得超过1小时,每月不得超过36小时,并按照国家有关规定向劳动者支付加班费。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>上班62天没签合同能算一个月工资吗
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建议携带相关材料去劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据法律规定,应当在一个月内签订劳动合同,建议携带申请书和相关证据去申请劳动仲裁。可以先跟公司协商处理,协商不成,可以携带仲裁申请书以及有关材料去劳动仲裁机...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班超过15天按一个月算工资吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班时间超过15天可以辞职吗
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试用期3天上班15天想辞职有工资。试用期的三天也是属于劳动者付出劳动的情形,用人单位应该支付试用期三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询4月份没上完一个月班的,那天给算工资吗?
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只要你离职的时间在清明节之后,则清明节当天应算出勤有工资。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤超过15天无工资吗
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工伤超过15天无工资吗的问题,可先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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