一个月工资超过一年没上班的话怎么算

大家都在问查看更多

• 问超过一个月没发工资怎么办
  

  拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额，逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问上班压一个月工资怎么算
  

  压员工工资，是变相的交了保证金，是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起搜索劳动仲裁。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《民法典》第六条，民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。

• 问一个月上班超过多少小时算加班
  

  正常情况下，每周工作时间不超过40小时，每月加班不得超过36小时。并且每日超过8小时就算加班，应该支付加班费。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  拖欠工资超一年的怎么办

  1,910人已观看

• 1'12
  停工留薪期一般不超过几个月

  33,263人已观看

• 1'18
  拖欠工资一个月怎么办

  2,126人已观看

• 1'09
  工资拖欠一个月怎么赔偿

  4,898人已观看

相关普法查看更多

• 
  没上够一个月的班工资怎么算

  611人已浏览

• 
  上班超过15天按一个月算工资吗?

  1,439人已浏览

• 
  辞职一个月没上班工资怎么算

  562人已浏览

• 
  一个月只上半个月的班工资怎么算

  1,768人已浏览